第1题：
按照( )划分，可以把劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。
A．劳动争议的主体
B．劳动争议的性质
C．劳动争议的客体
D．劳动争议的标的
第2题：
第3题：
按照（ ）划分。可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A.个别争议
B.权利争议
C.集体争议
D.利益争议
E.团体争议
第9题：
第10题：
填空题劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议。
单选题按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A 劳动争议的主体B 劳动争议的性质C 劳动争议的客体D 劳动争议的标的
多选题按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A权利争议B利益争议C个别争议D集体争议E团体争议
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（ ）。A.权力争议B.个别争议C.集体争议D.团体争议
填空题按照劳动争议的性质划分，劳动争议可分为权利争议和（）。
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:权力争议 B:个别争议 C:集体争议 D:团体争议
下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。A:劳动合同争议 B:关于劳动报酬的争议 C:关于工作时间的争议 D:利益争议
劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议。
单选题按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A 劳动争议的主体B 劳动争议的性质C 劳动争议的客体D 劳动争议的标的
按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）.A、个别争议B、权利争议C、集体争议D、利益争议E、团体争议
