第1题:
A.公开招募
B.工作轮换
C.工作调换
D.内部晋升
第2题:
A.内部晋升
B.竞争上岗
D.重新聘用
第3题:
A.工作调换
B.内部人员的重新聘用
C.网络招聘
D.工作轮换
第4题:
第5题:
第6题:
A、校园招聘
B、内部提拔
C、工作轮换
D、调用
第7题:
A.工作轮换
B.返聘
C.公开招募
D.熟人推荐
第8题:
第9题:
第10题:
内部( ),其做法通常是企业在内部公开空缺岗位,吸引员工来应聘。A.人员选拔 B.工作轮换 C.重新聘用 D.公开招募
内部招募的方法主要包括( ) A: 工作轮换 B: 内部晋升 C: 工作调换 D: 人员重聘 E: 公开招聘
内部招募来源有( )。A.内部提拔 B.工作调换 C.工作轮换 D.重新聘用 E.校园招聘?
下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是()A、求职者B、提升C、工作轮换D、人员返聘或重新聘用
多选题内部招募通过( )等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。[2015年11月三级真题]A人员重聘B内部晋升C工作调换D人员培训E工作轮换
内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募,属于( )的来源。A.社会招聘B.学校招聘C.外部招聘D.内部招聘
单选题内部招聘的主要来源不包括( )。A 重新聘用B 公开招聘C 工作调换D 学校招聘
多选题内部招聘的方式包括( )。A提拔晋升B工作调换C工作轮换D人员重聘E熟人推荐
内部招募的途径有:()A、提拔晋升B、工作轮换C、返聘D、猎头
内部招募通过( )等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。A. 人员重聘 B. 内部晋升 C. 工作调换 D. 人员培训 E. 工作轮换