岗位写实的原则。

题目
岗位写实的原则。

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

岗位写实应遵循一定的原则,包括( )。

A.写实人员从企业整体出发,密切注意不同观察者之间的内在联系

B.写实人员不能向被观察者任意发号施令,强加于人

C.写实人员在观察写实的过程中可以给被观察者制造一些干扰

D.写实人员应以真诚友好的态度和行为,善待被观察者

E.写实人员在观察写实的过程中,应当循循善诱,积极引导


正确答案:BDE
BDE【解析】岗位写实的原则只包括三点:①写实人员不能向被观察者任意发号施令,强加于人;②写实人员应以真诚友好的态度和行为,善待被观察者,与其建立和谐的工作关系;③写实人员在观察写实的过程中,应当循循善诱,积极引导,排除各种干扰和阻力,保证写实的顺利进行,以期获得理想的岗位信息。

第2题:

( ) 是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。

A 、 岗位写实
B 、 作业测时
C 、 岗位抽样
D 、 观测法

答案:C
解析:
岗位写实是按时间消耗的顺序, 对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况, 进行观察记录和分析的一种方法; 作业测时是以工序或某一作业为对象, 按照操作顺序进行实地观察记录, 研究作业活动的一种方法; 岗位抽样是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用, 是根据概率论和数理统计学的原理, 对工作岗位随机地进行抽样调查, 利用抽样调查得到的数据资料对总体状况做出推断的一种方法。

第3题:

岗位写实的具体步骤包括( )。

A.岗位写实前的准备工作

B.实地观察记录

C.实地测时观察

D.测时资料的整理、分析

E.写实资料的整理汇总


正确答案:ABE
岗位写实的具体步骤包括:①岗位写实前的准备工作;,②实地观察记录;③写实资料的整理汇总。CD两项是作业测时的工作步骤。

第4题:

根据岗位调查对象的不同,岗位写实可分为哪几种?


答案:
解析:
(1)个人岗位写实
(2)工组岗位写实
(3)多机台看管写实
(4)特殊岗位写实
(5)自我岗位写实

第5题:

(2018年5月)岗位写实的原则不包括( )

A.写实人员应积极引导被观察者
B.写实人员应善待被观察者
C.写实人员不可向被观察者施令
D.写实人员一般是一线主管

答案:D
解析:
P38—39
岗位写实的原则有:(1)写实人员不能向被观察者任意发号施令,强加于人。(2)写实人员应以真诚友好的态度和行为善待被观察者,与其建立和谐的工作关系。(3)写实人员在观察写实的过程中,应当循循善诱,积极引导,排除各种干扰和阻力,保证写实的顺利进行,以期获得理想的岗位信息。

第6题:

根据岗位调查对象的不同,岗位写实可区分为( )。
A.个人岗位写实 B.工作岗位写实 C.多机台看管写实D.一般岗位写实 E.自我岗位写实


答案:A,B,C,E
解析:

第7题:

岗位写实的原则不包括( )


A.写实人员应积极引导被调查者

B.写实人员应善待被观察者

C.写实人员不可向被调查者施令

D.写实人员一般是一线主管

答案:D
解析:
岗位写实的原则包括三点:①写实人员不能向被观察者任意发号施令,强加于人;②写实人员应以真诚友好的态度和行为,善待被观察者,与其建立和谐的工作关系;③写实人员在观察写实的过程中,应当循循善诱,积极引导,排除各种干扰和阻力,保证写实的顺利进行,以期获得理想的岗位信息。

第8题:

简述工作岗位写实的步骤和方法。


正确答案:

第9题:

岗位写实的原则不包括( )

A.写实人员应积极引导被观察者
B.写实人员应善待被观察者
C.写实人员不可向被观察者施令
D.写实人员一般是一线主管

答案:D
解析:
岗位写实的原则有:(1)写实人员不能向被观察者任意发号施令,强加于人。(2)写实人员应以真诚友好的态度和行为善待被观察者,与其建立和谐的工作关系。(3)写实人员在观察写实的过程中,应当循循善诱,积极引导,排除各种干扰和阻力,保证写实的顺利进行,以期获得理想的岗位信息。

第10题:

岗位写实前的准备工作不包括( )

A.进行初步岗位调查
B.制订出写实工作计划
C.确定岗位写实的对象
D.对被调查者进行培训

答案:D
解析:
岗位写实前的准备工作包括:(1)确定岗位写实的对象。(2)进行初步岗位调查。(3)制订出写实工作计划。(4)培训写实人员。(5)向被调查者说明写实的意图和要求。

更多相关问题