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面试根据标准化程度的不同，可分为()

题目
面试根据标准化程度的不同，可分为()

A.非结构化面试
B.一次性面试
C.分阶段面试
D.半结构化面试
E.结构化面试
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第1题：

根据标准化程度，面试可分为（ ）。

A.结构化面试
B.阶段性面试
C.非结构化面试
D.序列化面试
E.半结构化面试

答案：A,C,E
解析：
根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。

第2题：

根据标准化程度划分的面试类型不包括（）。


A.结构化面试

B.一对一面试

C.电话面试

D.非结构化面试

E.半结构化面试

答案：B,C
解析：
本题考核标准化程度划分的面试类型

标准化程度划分的面试类型包括：结构化面试、半结构化面试和非结构化面试，ADE项均正确；

B属于根据面试组织形式划分的面试类型。C属于特殊的面试形式。

第3题：

按照面试的标准化程度,面试可分为()

A、结构化面试

B、半结构化面试

C、非结构化面试

D、分阶段面试


参考答案：ABC

第4题：

根据面试的标准化程度，面试可分为()。

A:结构化面试
B:阶段性面试
C:非结构化面试
D:序列化面试
E:半结构化面试

答案：A,C,E
解析：
根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。

第5题：

(2017年5月)面试根据进程不同可分为( )

A.一次性面试
B.小组面试
C.单独面试
D.团体面试
E.分阶段面试

答案：A,E
解析：
P150-151
根据面试的进程,面试可分为一次性面试和分阶段面试。一次性面试是指用人单位将应聘者集中在一起一次性完成的面试;分阶段面试是指用人单位分几次对应聘者进行面试。

第6题：

根据结构化程度。面试可分为结构化面试和（ ）。

A.诊断面试
B.系统面试
C.局部面试
D.非结构化面试

答案：D
解析：
根据面试的结构化程度，可分为结构化面试和非结构化面试。

第7题：

(2017年11月)面试根据标准化程度的不同，可分为()

A.非结构化面试
B.一次性面试
C.分阶段面试
D.半结构化面试
E.结构化面试

答案：A,D,E
解析：
P150-151
根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。

第8题：

根据面试达到的效果不同，面试可分为( )。

A．个别面试和小组面试

B．初步面试和诊断面试

C．结构化面试和非结构化面试

D．压力面试和能力面试


正确答案：B
B【解析】从面试所达到的效果来看，面试可分为初步面试和诊断面试。

第9题：

面试根据进程不同可分为( )


A.次性面试

B.小组面试

C.单独面试

D.团体面试

E.分阶段面试

答案：A,E
解析：
根据面试的进程,面试可分为一次性面试和分阶段面试。一次性面试是指用人单位将应聘者集中在一起一次性完成的面试;分阶段面试是指用人单位分几次对应聘者进行面试。

第10题：

根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。

  • A、结构化面试
  • B、非结构化面试
  • C、半结构化面试
  • D、标准化面试

正确答案:A,B,C

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