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薪酬市场调查的主要方法包括（　　）。

题目
薪酬市场调查的主要方法包括（　　）。

A． 问卷调查法
B． 电话调查法
C． 面谈调查法
D． 分析比较法
E． 文献收集法
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第1题：

属于薪酬市场调查主要方法的是（ ）。

A.经验总结法
B.头脑风暴法
C.个案研究法
D.问卷调查法
E.文献收集法

答案：D,E
解析：
薪酬市场调查的主要方法包括：问卷调查法、面谈调查法、文献收集法和电话调查法。

第2题：

　　2、简述薪酬市场调查的主要方式及调查报告的内容。（16分）


答案：
解析：
　　方法：1、问卷调查法（使用频率最高）

　　2、面谈调查法（专业的咨询或市场调研机构通常采用此方法）

　　3、文献收集法（优点：简单易行，节省时间、人力和物力；缺点：可能出现针对性不强，信息过时）

　　4、电话调查法（高效快速、操作方法简单）

　　内容：薪酬市场调查报告包括薪酬调查的组织实施情况分析、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、企业薪酬状况与市场状况对比分析及薪酬水平或制度调整的建议。

第3题：

市场调查的方法包括()

A、分类市场调查

B、典型市场调查

C、普遍市场调查

D、抽样市场调查


参考答案：BCD

第4题：

国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时，都非常重视的是()。

A:薪酬调查的分析
B:薪酬调查的数据采集和分析
C:薪酬水平的确定方法
D:薪酬市场调查

答案：B
解析：
国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时，为了赢得人才竞争优势，都非常重视的是市场薪酬调查数据的采集和分析。

第5题：

薪酬制度总体设计的前期工作包括（　　）。

A．个人业绩考评
B．薪酬的市场调查
C．确定薪酬原则与策略
D．薪酬制度的调整
E．工作岗位分析与评价

答案：B,C,E
解析：
企业薪酬设计程序图如图5—1所示。其中，确定企业员工的薪酬原则与策、岗位分析与评价和薪酬的市场调查是薪酬制度设计的前期工作。

第6题：

国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时，都非常重视的是（ ）。

A.薪酬调查的分析
B.薪酬调查的数据采集和分析
C.薪酬水平的确定方法
D.薪酬市场调查

答案：B
解析：
国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时，为了赢得人才竞争优势，都非常重视的是市场薪酬调查数据的采集和分析。

第7题：

(2015年11月)薪酬市场调查的主要方法包括 （　　）

A.问卷调查法
B.电话调查法
C.面谈调查法
D.分析比较法
E.文献收集法

答案：A,B,C,E
解析：
P418-421
薪酬市场调查的主要方法包括问卷调查法、面谈调查法、文献收集法和电话调查法。

第8题：

薪酬市场调查的主要方法：


答案：
解析：
1、问卷调查法：使用频率最高。2、面谈调查法：专业的咨询或市场调研机构通常采取此方法收集信息。
3、文献收集法
4、电话调查法：高效快速、操作方法简单。

第9题：

薪酬市场调查的主要方法包括()。

A.问卷调查法
B.面谈调查法
C.访谈调查法
D.文献收集法
E.电话调查法

答案：A,B,D,E
解析：

第10题：

制定薪酬制度的基本程序包括：①岗位评价与分类；②薪酬等级的确定；③薪酬结构的确定；④确定薪酬策略；⑤薪酬水平的确定；⑥企业薪酬制定的实施与修正；⑦薪酬市场调查。其中排序正确的是()。

A.④①⑦⑤③②⑥
B.⑤①②③⑥④⑦
C.③④①②⑤⑦⑥
D.①③⑤②⑥⑦④

答案：A
解析：

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