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“你怎么连这么简单的问题都不懂？”属于（　　）面试问题。

题目
“你怎么连这么简单的问题都不懂？”属于（　　）面试问题。

A． 压力性
B． 知识性
C． 思维性
D． 经验性
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相似问题和答案

第1题：

“你怎么连这么简单的问题都不懂?”这个问题属于（ ）。

A．压力性问题

B．知识性问题

C．思维性问题

D．经验性问题


正确答案：A
压力性问题将应聘者置于一个充满压力的情境中，观察其反应，以对其情绪稳定性、应变能力等进行考察。如“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢?”“你怎么连这么简单的问题都不懂?”等。

第2题：

“你怎么连这么简单的问题都不懂？”这个问题属于()。

A:压力性问题
B:知识性问题
C:思维性问题
D:经验性问题

答案：A
解析：
压力性问题将应聘者置于一个充满压力的情境中，观察其反应，以对其情绪稳定性、应变能力等进行考察。如“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”“你怎么连这么简单的问题都不懂？”等。

第3题：

在一次面试中考官提问“如果公司派你出差，而这时你妻子病重，你会怎么处理?”这是一个（ ）问题。

A．经验性面试

B．投射性面试

C．描述性面试

D．情景性面试


正确答案：D
考点：教材第30页

第4题：

“假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做？”这类面试问题属于()。

A:背景性问题
B:情境性问题
C:思维性问题
D:经验性问题

答案：B
解析：
情境性问题将应聘者置于一个假设的情境之中，让应聘者设想一下，自己在这样的情境下会怎样做。如“假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做？”“如果你的两个得力下属一直吵架，你会怎么处理？”等。

第5题：

“如果客户投诉你的某位下属存在工作态度问题，你会怎么做”，这种面试问题属于( )。

A.知识性问题
B.人格性问题
C.经验性可题
D.情境化同题

答案：D
解析：
该问题属于描述一种情境，属于情境化问题。

第6题：

面试题4 案例分析：

有一天，你上课的时候，学生向你提出了一个你也不知道怎么解答的问题，你准备怎么办？


正确答案：
           

第7题：

面试时考官问：“你可能不太适合我们这里的工作，你觉得呢”此问题属于结构化面试类型中的（ ）。

A.背景性问题
B.压力性问题
C.经验性问题
D.行为性问题

答案：B
解析：
将应聘者置于一个充满压力的情境中，观察其反应，以对其情绪稳定性、应变能力等进行观察。

第8题：

在非正式场合，对客户说这样的话没关系：“你怎么连这都不懂”、“你怎么搞的”、“你们怎么这么差”、“这种小事也找我”、“你们怎么啥工具都没有”、“这我早告诉过你，怎么又搞错了?”、“不可能”。( )


参考答案：错误

第9题：

有同学向家长反映说他每次向数学老师问问题，老师都说这么简单你也不会啊，你会怎么办？


答案：
解析：
如下处理：
第一，找数学老师沟通，告知其对待孩子要有爱心，耐心，责任心的重要性。
第二，帮助数学老师树立正确的学生观，告知其孩子是发展中的人。
第三，与同学和家长沟通，如果真是很简单的题不会，是不是上课没有认真听讲造成基础题不会，那么就要和家长一起帮助学生养成认真听课的习惯。
总之，会做好家校合作，做好桥梁。

第10题：

“若顾客向你投诉，说你的下属服务质量差，你将会怎么做？”属于()问题。

A:经验性面试
B:非结构化面试
C:情境性面试
D:半结构化面试

答案：C
解析：
根据面试题目的内容，面试可分为情境性面试和经验性面试。在情境性面试中，面试题目主要是一些情境性的问题，即给定一个情境，看应聘者在特定的情境中是如何反应的。

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