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与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理更具优越性。下列选项中，不属于制度化管理的优越性的是（ ）。

题目
与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理更具优越性。下列选项中，不属于制度化管理的优越性的是（ ）。

A.个人与权力相分离
B.理性精神合理化的体现
C.适合现代大型企业组织的需要
D.规章制度科学明确
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相似问题和答案

第1题：

与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优越性在于（ ）。

A．个人与权力相分离

B．是理性精神合理化的体现

C．先进性

D．所有权与管理权相分离

E．适合现代大型企业组织的需要


正确答案：ABE
制度化管理的优越性表现为：①个人与权力相分离；②理性精神合理化的体现；③适合现代大型企业组织管理的需要。

第2题：

关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()

A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式
B:制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”
C:制度化管理是由美国人迈克尔·波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式
D:制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

答案：C
解析：
制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”，是由德国马克斯·韦伯提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。

第3题：

与传统的以非正式权威为主和管理相比，制度化管理的优越性在于（ ）

A．先进性

B．个人与权力相分离

C．是理性精神合理化的体现

D．所有权与管理权相分离

E．适合现代大型企业组织的需要


正确答案：BCE

第4题：

企业制度化管理的特点，不包括（ ）。

A：适合于现代大型企业组织
B：以非正式授权为主
C：实现了个人与权力相分离
D：是理性精神合理化的具体体现

答案：B
解析：
与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理更具优越性。具体表现在：①个人与权力相分离。制度化管理具有比传统管理优越得多的精确性、连续性、可靠性和稳定性。②是理性精神合理化的体现。制度化管理是以理性分析为基础，制定出管理规章和制度，它是一种不徇人情的管理体系。③适合现代大型企业组织的需要。现代大型企业组织由于规模大、内部分工细、层次多，更需要高度的统一，需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致，从不同的侧面保证企业经营目标的实现。

第5题：

以下关于制度化管理的说法正确的有()

A:管理人员所拥有的权力受严格的限制
B:每个管理者都拥有自己职能所必要的权力
C:制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”
D:制度化管理是由瑞典管理学家马克思·韦伯提出的
E:制度化管理主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理

答案：A,B,C,E
解析：
制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”或“理想的行政组织体系”，是由德国管理学家马克思·韦伯提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制，主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理。管理人员在实施管理时有三个特点：一是根据因事设人的原则，每个管理人员只负责特定的工作；二是每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力；三是管理人员所拥有的权力要受到严格的限制，要服从有关章程和制度的规定。

第6题：

制度化管理的优点包括( )。

A:个人与权力相分离
B:制度化管理以理性分析为基础
C:适合现代大型企业组织的需要
D:制度化管理是理性精神的合理体现
E:管理人员所拥有的权力受严格的限制

答案：A,B,C,D
解析：
与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优点包括个人与权力相分离;制度化管理以理性分析为基础，是理性精神合理化的体现;适合现代大型企业组织的需要。

第7题：

制度化管理的优点不包括()

A:是理性精神合理化的体现
B:个人与权力相分离
C:适合现代大型企业组织的需要
D:以非正式权威为主

答案：D
解析：
与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优点有：(1)个人与权力相分离；(2)制度化管理以理性分析为基础，是理性精神合理化的体现；(3)适合现代大型企业组织的需要。本考点在新教材中已删除。

第8题：

与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理具有的优点是（ ）。

A．个人与权力相分离

B．是理性精神的合理化的体现

C．既有统一指挥又有分权与民主管理

D．适合现代大型企业组织管理

E．增强了企业的灵活性


正确答案：ABD

第9题：

关于制度化管理的描述，下列选项错误的是（ ）。

A.制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式
B.制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”
C.制度化管理是由美国人迈克尔 波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式
D.制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

答案：C
解析：
以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式，就是制度化管理。制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”，是由德国马克斯·韦伯提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制，主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理。在企业组织经营管理过程中，由于管理所依托的基本手段不同，存在着不同类型的管理方式。

第10题：

数字电话网与模拟电话网相比，在通信质量、业务种类、为非话业务提供服务、实现维护、运行和管理自动化等方面都更具优越性。()


答案：对
解析：
数字电话网与模拟电话网相比，在通信质量、业务种类、为非话业务提供服务、实现维护、运行和管理自动化等方面都更具优越性。

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