企业发展期应集中力量提高中层管理人员的()A.管理观念和管理技能 B.客户沟通能力 C.管理知识水平 D.管理能力 E.营销公关能力

题目

企业发展期应集中力量提高中层管理人员的()

A.管理观念和管理技能
B.客户沟通能力
C.管理知识水平
D.管理能力
E.营销公关能力

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第1题：

企业在发展期应提高（）管理人员的管理能力，使之适应企业的要求。

A．高层

B．中层

C．直线

D．基层

正确答案：B
考点：教材第166页

第2题：

某机械厂人力资源部为了企业的发展。准备对企业中层管理人员进行培训。请问对企业中层管理人员培训目标和内容如何设计?(P173)(10分)

正确答案：

第3题：

企业在（）应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。

A．创业初期

B．发展期

C．成熟期

D．衰退期

正确答案：B

第4题：

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。

A:扩张经营范围
B:提高创业者的营销公关能力
C:建设企业文化
D:提高中层管理人员的管理能力

答案：D

解析：

在发展期，企业有了稳定的销售量，随着业务的成长，组织开始快速扩张，企业需要培养一部分中层管理人员，组建管理团队，分担业务量。此时，企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求；提高他们的管理知识，加深他们对行业发展的认识，以建立适应企业未来发展的管理体制；培养他们的管理观念和管理技能，促进企业的长远发展。

第5题：

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（）培训内容。

A.扩张经营范围
B.提高中层管理人员的管理能力
C.建设企业文化
D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力

答案：B

解析：

第6题：

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量()。

A、扩张经营范围

B、提高创业者的营销公关能力

C、建设企业文化来源：考试大的美女编辑们

D、提高中层管理人员管理能力

参考答案：D

第7题：

企业在成立初期，培训力量应集中于（）。

A.提高创业者的营销公关能力
B.组建管理团队
C.提高员工对企业的认同感
D.提高中层管理人员管理能力

答案：A

解析：

创业初期，公司人数有限，主要精力放在市场营销上，主要业务活动由创业者独立支撑。此时，企业的当务之急是发现客户，推动企业快速成长，企业应集中力量提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力。因此，本题应该选A。

第8题：

在企业发展的（）应集中力量建设企业文化。

A．衰退期

B．发展期

C．成熟期

D．创业初期

正确答案：C
考点：教材教程第166页

第9题：

企业在成立初期，培训力量应集中于()

A:组建管理团队
B:提高创业者的营销公关能力
C:提高员工对企业的认同感
D:提高中层管理人员管理能力

答案：B

解析：

在创业初期，企业人数有限，主要精力放在市场营销上，主要业务活动由创业者独自支撑。此时，企业的当务之急是发现客户、推动企业快速成长，企业应集中力量提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力。

第10题：

企业在()应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。

A:创业初期
B:发展期
C:成熟期
D:衰退期

答案：B

解析：

在发展期，企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求。

企业发展期应集中力量提高中层管理人员的()

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