以下关于人员规划的说法不正确的是()。

题目
以下关于人员规划的说法不正确的是()。

A:人员规划是人力资源预测的一部分
B:人员规划在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益
C:人员规划要保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D:人员规划要保证企业人力资源数量、质量和结构符合特定的生产技术要求
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第1题:

下列关于投资者投资偏好的说法,不正确的是( )。

A.综合理财规划

B.投资规划

C.投资产品分析

D.财务策划


正确答案:D

第2题:

以下关于理财价值观的说法.不正确的有( )。

A.后享受型理财价值观的理财目标是退休规划

B.先享受型理财价值观的理财目标是目前消费

C.以子女为中心型理财价值观的理财目标是购房规划

D.购房型理财价值观的理财目标是购房规划


正确答案:C
C【解析】购房型理财价值观的理财目标是购房规划。

第3题:

关于宪法宣誓制度以下说法不正确的是?( )


参考答案:国家工作人民对宪法宣誓,单纯是在一个法律文本面前许下诺言

第4题:

以下关于人员规划的说法不正确的是( )。

A.人员规划是人力资源预测的一部分
B.人员规划在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益
C.人员规划要保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D.人员规划要保证企业人力资源数量、质量和结构符合特定的生产技术要求

答案:A
解析:
人力资源预测是人员规划的一部分。

第5题:

以下关于理财价值观的说法,不正确的有( )。

A、后享受型理财价值观的理财目标是退休规划
B、先享受型理财价值观的理财目标是目前消费
C、以子女为中心型理财价值观的理财目标是购房规划
D、购房型理财价值观的理财目标是购房规划

答案:C
解析:
C
购房型理财价值观的理财目标是购房规划。

第6题:

下列关于保险公估人员评估结论客观性要求的说法,不正确的是( )。


参考答案:D
保险公估人员在现场查勘前,要先调查了解,掌握被保险人资产的真实数据资料,而后再综合分析损失发生原因、经过及标的损失情况。

第7题:

以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是()。

A:人力资源预测是人员规划的一部分
B:人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分
C:人力资源的增量预测,即预测劳动力市场中的过度供给
D:人力资源的存量预测,即预测企业人力资源的自然消耗和自然流动

答案:C
解析:
人力资源增量主要是指,随着企业规模扩大、行业调整等发展变化带来的人力资源上的新的需求。

第8题:

关于接收随机接入前导的测量,以下说法不正确的是:


参考答案:该测量的目的是判断所接收到的随机接入前导是否合法

第9题:

以下关于企业人员规划的说法不正确的是( )。

A.人员规划是人力资源预测的一部分
B.在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益
C.保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D.要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求

答案:A
解析:
本题考查的是人力资源预测与人员规划的关系。人力资源预测是人员规划的一部分。

第10题:

下列关于人力资源规划步骤的说法,正确的是()。

A:评估与反馈先于供需匹配
B:执行计划与监测先于人员供给预测
C:组织目标与战略规划先于人力资源规划
D:人员需求预测先于组织目标与战略规划

答案:C
解析:
人力资源规划的步骤包括:①组织目标与战略规划;②提供人力资源信息;③人员预测;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥评估人力资源规划。

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