（　　）是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A.绩效 B.成员满意度 C.团队学习 D.外人的满意度

题目

（　　）是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

A.绩效
B.成员满意度
C.团队学习
D.外人的满意度

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相似问题和答案

第1题：

（）是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

A．绩效

B．成员满意度

C．团队学习

D．外人的满意度

正确答案：C

第2题：

适应外部环境变化以获取生存和发展能力的性质，称为系统的()

A、集合性

B、环境适应性

C、阶层性

D、相关性

参考答案：B

第3题：

团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（）。

A．绩效成果

B．成员满意度

C．团队学习

D．外人满意度

正确答案：C
团队学习是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。团队成员怎样获取新的技能、视角和适应变化着的环境所需要的那些行为，怎样发现创造性解决问题的方法，如何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变程序和规范。

第4题：

团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（）。

A 绩效成果
B 成员满意度
C 团队学习
D 外人满意度

答案：C

解析：

团队学习是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。团队成员怎样获取新的技能、视角和适应变化着的环境所需要的那些行为，怎样发现创造性解决问题的方法，如何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变程序和规范。

第5题：

（　　）是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

A.团队成长
B.团队建设
C.团队学习
D.团队发展

答案：C

解析：

本题考查的是团队学习的内涵。

第6题：

人力资源和人力资源效能通过适应外部环境变化而形成人力资源竞争优势的能力是指人力资源的适应性竞争能力。()

答案：√

第7题：

（）是团队生存、改进和适应变化着的环境能力。

(A) 团队成长

(B) 团队建设

(D) 团队发展

正确答案：C

第8题：

优秀团队具有很多优势，不属于优秀团队优势的是( )。

A、团队工作效率高

B、能够灵活地适应环境的变化

C、具有团队使命感

D、增强独立完成各自工作的能力

正确答案：D

第9题：

()是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。[2013年5月三级真题]

A:绩效
B:成员满意度
C:团队学习
D:外人的满意度

答案：C

解析：

团队的有效性由四个要素构成：①绩效，指团队的产出；②成员满意度，指团队成员如何通过承诺、信任和满足个人需要而产生某种正面态度和体验；③团队学习，指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力；④外人的满意度，指团队怎样满足顾客、供应商等外部委托人的需要并使他们高兴。

第10题：

（）是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。【2013年5月三级真题】

A.绩效
B.成员满意度
C.团队学习
D.外人的满意度

答案：C

解析：

（　　）是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

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