第1题：
使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是( )。
A．计件工资制
B．提成工资制
C．技能工资制
D．岗位工资制
第2题：
第3题：
A、与战略匹配的原则
B、促进销售人员角色转变的原则
C、差异化原则
D、报酬形式以激励薪酬为主的原则
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
下列不属于佣金制的优点或缺点的是( )。
A．可以充分调动营销人员的营销积极性
B．营销人员和企业之间产生较大的离心力
C．可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性
D．营销人员对企业有推动产品开展的重要性
第9题：
第10题：
转子旋转时因离心力的作用使转子产生（）和振动。