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承发包双方在工程承包合同履行过程中发生纠纷，可以选择解决争议的方式有()。A、诉讼B、劳动仲裁C、和解D、争议评审E、调解

题目
承发包双方在工程承包合同履行过程中发生纠纷，可以选择解决争议的方式有()。

A、诉讼
B、劳动仲裁
C、和解
D、争议评审
E、调解
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第1题：

解决劳动争议的方式有

A．和解

B．调解

C．仲裁

D．诉讼


正确答案：ABCD

第2题：

当事人双方在合同中约定解决争议的方法只能为调解。当纠纷发生后，若一方坚决不同意调解，此时争议解决方式为（　）。
A、和解
B、调解
C、诉讼
D、仲裁


答案：C
解析：
本题考查的是民事诉讼。调解和仲裁都必须双方自愿，如调解不愿意，且解决争议的方式也没有约定仲裁，提交仲裁协议或写明仲裁条款，则只能通过诉讼解决。参见教材P328。

第3题：

（ ）是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法审理和解决劳动争议案件的活动。

A．劳动争议仲裁

B．劳动争议诉讼

C．劳动争议

D．劳动争议调解


正确答案：B

第4题：

国际工程承包合同争议的非诉讼纠纷解决方式有( )。

A、仲裁
B、诉讼
C、调解
D、协商解决
E、DAB

答案：A,C,D,E
解析：
2018版教材P338
国际工程施工承包合同争议解决的方式一般包括协商、调解、仲裁或诉讼等。

第5题：

合同争议发生后，应当通过()途径和方式解决争议。

A、和解、调解
B、争议评审
C、诉讼
D、围困施工项目部
E、仲裁

答案：A,B,C,E
解析：
合同争议发生之后，当事人应当通过和解、调解、争议评审、诉讼、仲裁等合法的途径和方式解决争议，避免以不合法的方式解决争议。在招标采购合同的履行中，常常出现当事人发生争议之后，围困施工项目部、破坏施工现场、殴打项目管理人员等情形，前述方式与现行法律规定相悖，不但无法得到法律支持，甚至可能构成犯罪。

第6题：

小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法．
正确的是( )。

A: 双方不愿协商的，可以向调解组织申请调解
B: 双方调解不成的，小李可以向人民法院提起诉讼
C: 双方对仲裁裁决不服的．可以请工会进行再次仲裁
D: 双方达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

答案：A
解析：
《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商。
也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除该法另有规定的外，
可以向人民法院提起诉讼。故答案应选A。

第7题：

承发包双方在工程承包合同履行过程中发生纠纷，可以选择解决争议的方式有（?? ）。

A.诉讼??
B.劳动仲裁??
C.和解???
D.争议评审??
E.调解

答案：A,E
解析：
合同争议是指合同当事人之间对合同履行的情况和不履行或者不完全履行合同的后果产生的各种分歧。根据《合同法》的规定，发生合同争议时，当事人可以通过协商或者调解的方式解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。即概括为四种解决方式：当事人自行协商，调解，仲裁和法院诉讼。

第8题：

甲与用人单位之间签订了劳动合同,但是双方就履行发生争议,双方可以采取下列哪些方式解决()。

A、由劳动争议仲裁委员会仲裁

B、协商

C、由劳动争议调解委员会调解

D、诉讼


答案：A B C D

解析：《中华人民共和国劳动法》

第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。


第9题：

在国际工程建设过程中，当发生承包合同争议时，解决的方式一般有( )。

A、协商
B、调解
C、索赔
D、仲裁
E、诉讼

答案：A,B,D,E
解析：
2018版教材P338
国际工程施工承包合同争议解决的方式一般包括协商、调解、仲裁或诉讼等。

第10题：

当事人双方在合同中约定解决争议的方法可以是调解、也可以是仲裁或诉讼。当纠纷发生后，若一方坚决不同意调解，此时争议解决方式为（ ）

A.和解
B.调解
C.诉讼
D.仲裁

答案：C
解析：
既约定仲裁又约定诉讼的，该仲裁协议无效。

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