所有绩效衡量指标都是事前衡量。()

题目

所有绩效衡量指标都是事前衡量。()

参考答案和解析

答案：错

解析：

所有绩效衡量指标都是事后衡量。事后衡量是对基金过去表现的衡量。“过去的表现并不代表未来的表现”，事后衡量的有用性常常受到质疑。对人们更有用的是对基金绩效的未来变化能够起到预测作用的事前绩效的衡量，但迄今为止还没有可靠的事前绩效衡量方法，因此，人们也只能将事后衡量的结果作为有的决策的出发点。故本题表述错误。

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第1题：

绩效衡量问题的不同视角包括( )。

A.事前衡量与事后衡量

B.微观衡量与宏观衡量

C.内部衡量与外部衡量

D.绝对衡量与相对衡量

正确答案：ABCD

第2题：

基金绩效衡量问题的不同视角包括( )。

A．内部衡量与外部衡量

B.实务衡量与理论衡量

C．短期衡量与长期衡量

D．事前衡量与事后衡量

正确答案：ABCD
【解析】答案为ABCD。基金绩效衡量问题的不同视角包括内部衡量与外部衡量、实务衡量与理论衡量、短期衡量与长期衡量、事前衡量与事后衡量、微观衡量与宏观衡量、绝对衡量与相对衡量、基金衡量与公司衡量。

第3题：

如何进行公共部门的绩效衡量,下列表述不准确的是()

A、绩效衡量的指标体系包括输入、过程、输出三部分

B、绩效衡量指标为经济、效率、效益或效能三个方面

C、绩效衡量指标的设定并不是一成不变的

D、在设计绩效指标时，课考虑目标、时间序列、进行单位间的比较、外部比较等

正确答案:A

第4题：

衡量采购人员工作效果的指标称为()

A、采购效率指标

B、数量绩效指标

C、时间绩效指标

D、价格绩效指标

参考答案：A

第5题：

所有关于基金绩效衡量的指标均是( )。

A．事前衡量

B．事后衡量

C．全面衡量

D．局部衡量

正确答案：B
26.B【解析】事后衡量是对基金过去表现的衡量，且所有绩效衡量指标均是事后衡量。

第6题：

所有的绩效衡量指标均是( )。

A.事前衡量

B.事后衡量

C.微观衡量

D.绝对衡量

正确答案：B
【解析】答案为B。事后衡量是对基金过去表现的衡量。所有的绩效衡量指标均是事后衡量。

第7题：

所有绩效衡量指标均是（）。 A．事前衡量 B．事后衡量 C．微观衡量 D．绝对衡量

正确答案：B
。
考点：掌握绩效衡量问题的不同视角。见教材第十五章第一节，P356。

第8题：

关键绩效指标体系主要有公司级关键绩效指标、部门级关键绩效指标、具体岗位的业绩衡量指标、团队业绩衡量指标几个层级构成。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第9题：

通常用来衡量采购人员能力的指标是( )。

A.数量绩效指标

B.质量绩效指标

C.价格绩效指标

D.采购效率绩效指标

参考答案：D

第10题：

衡量采购人员处理订单效率的指标称为()

A、质量绩效指标

B、数量绩效指标

C、时间绩效指标

D、价格绩效指标

参考答案：C

所有绩效衡量指标都是事前衡量。()

题目

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