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下列各项中，不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是( )。

题目
下列各项中，不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是( )。

A.应付职工的医疗保险费
B.预支职工的差旅费
C.应付职工的带薪缺勤
D.应付职工的辞退福利
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第1题：

企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。 （）

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第2题：

企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（ ）

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第3题：

企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（ ）

A、正确

B、错误


正确答案：B
专家解析：正确答案：B   题型：常识题   难易度：易

第4题：

企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()


答案：错
解析：
应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。

第5题：

（2016年）下列各项中，属于“其他应付款”科目核算范围的是（　　）。

A.应付短期租赁固定资产的租金
B.应付供应商的货款
C.应付给职工的薪酬
D.应付供应商代垫的运杂费

答案：A
解析：
选项A计入其他应付款核算；选项B计入应付账款核算；选项C计入应付职工薪酬核算；选项D计入应付账款核算。

第6题：

职工社会保险费不属于职工薪酬的范围，不通过 “应付职工薪酬”科目核算。 （ ）


正确答案：×
职工社会保险费属于职工薪酬的范围。

第7题：

下列各项中，不应在应付职工薪酬科目核算的是( )。

A.职工差旅费

B.管理人员的工资

C.住房公积金

D.工会经费


正确答案：A

第8题：

下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（ ）。

A．职工出差报销的差旅费

B．支付给管理人员的奖金

C．支付给管理人员的福利费用

D．代扣生产工人工资个人所得税


正确答案：A
职工出差报销的差旅费不属于职工薪酬的核算范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。

第9题：

企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()


答案：错
解析：
应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。

第10题：

下列各项中，应作为“应付职工薪酬”科目核算的有()。

A、支付的工会经费
B、支付的职工教育经费
C、为职工支付的住房公积金
D、为职工无偿提供的医疗保健服务

答案：A,B,C,D
解析：
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬主要包括以下内容：(1)职工工资、奖金、津贴和补贴；(2)职工福利费；(3)社会保险费；(4)住房公积金；(5)工会经费和职工教育经费；(6)非货币性福利；(7)辞退福利；(8)股份支付。

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