对
错
第1题：
A.非货币性福利
B.住房公积金
C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
D.企业为职工支付的养老.医疗等社会保障费
第2题：
企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。 （）
此题为判断题(对，错)。
第3题：
企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（ ）
A、正确
B、错误
第4题：
下列会计事项中，应在“应付职工薪酬”科目贷方核算的有( )。
A.确认因解除与职工的劳动关系给予的补偿
B.支付职工教育经费用于职工培训
C.企业以现金与职工结算股份支付
D.扣还代垫的个人所得税
第5题：
企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（ ）
此题为判断题(对，错)。
第6题：
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。( )
A．正确
B．错误
第7题：
下列项目中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有( )。
A．工会经费
B．租赁住房无偿提供给职工使用的，每期应支付的租金
C．确认因解除与职工的劳动关系给予的补偿
D．差旅费
E．企业以现金与职工结算股份支付
第8题：
下列业务中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是( )。
A．企业为职工购买的商业保险
B．因解除与职工的劳动关系给予的补偿
C．企业以现金结算的股份支付
D．企业以权益结算的股份支付
第9题：
企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。 （ ）
第10题：
企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。（ ）
此题为判断题(对，错)。