(2013年)下列各项中,计入应付职工薪酬的有(  )。

题目
(2013年)下列各项中,计入应付职工薪酬的有(  )。

A.向职工发放非货币性福利
B.职工因公出差的差旅费
C.按规定支付的工会经费
D.提供给职工配偶、子女福利费
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第1题:

下列各项中,能够有效检查应付职工薪酬总体合理性的有:

A:分析比较近期各年度职工薪酬变动情况
B:对工资结算汇总表中的各项数额重新计算
C:核对应付职工薪酬明细账和工资费用分配表
D:分析比较当年各月份职工薪酬变动情况
E:调查了解薪酬业务内部控制情况

答案:A,D
解析:

第2题:

下列各项中,属于企业非流动负债的是( )。

A、预收账款
B、应付职工薪酬
C、应付债券
D、应付股利

答案:C
解析:
流动负债一般包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付股利、应交税金和其他应付款。流动负债以外的负债应当归类为非流动负债,一般包括长期借款、应付债券、长期应付款及专项应付款。

第3题:

下列各项中,属于流动负债的有( )

A.应付职工薪酬

B.专项应付款

C.应付债券

D.应付股利


正确答案:ACD

第4题:

下列各项属于非流动负债项目的有( )。

A、应付债券
B、应付股利
C、专项应付款
D、应付职工薪酬

答案:A,C
解析:
“长期借款”、“应付债券”、“长期应付款”、“专项应付款”和“预计负债”是企业的非流动负债项目。“应付股利”和“应付职工薪酬”属于企业的流动负债项目。

第5题:

下列各项中,属于自然性流动负债的有( )。

A.应付账款
B.应交税费
C.应付职工薪酬
D.短期借款

答案:A,B,C
解析:
自然性流动负债是指不需要正式安排,由于结算程序或有关法律法规的规定等原因而自然形成的流动负债;人为性流动负债是指由财务人员根据企业对短期资金的需求情况,通过人为安排所形成的流动负债。

第6题:

下列各项中,属于流动负债的有( )。

A、应付职工薪酬
B、预收账款
C、专项应付款
D、其他应付款


答案:A,B,D
解析:
专项应付款属于非流动负债。

第7题:

(2019年)下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中,错误的有(  )。

A.重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动计入其他综合收益
B.将租赁的汽车无偿提供给高级管理人员使用的,按照每期应付的租金计量应付职工薪酬
C.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的,按照该产品的成本和相关税费计量应付职工薪酬
D.因辞退福利而确认的应付职工薪酬,按照辞退职工提供服务的对象计入相关资产的成本

答案:C,D
解析:
以本企业生产的产品作为福利提供给职工的,属于非货币性福利,应该按照相关产品的公允价值和相关税费计量应付职工薪酬,选项C不正确;因辞退福利而确认的应付职工薪酬,应当计入管理费用,选项D不正确。

第8题:

下列各项中,会导致被审计单位当期应付职工薪酬虚增的有()

A、不计提公费经费
B、将研发人员的薪酬计入生产成本
C、将离职后福利计入应付职工薪酬
D、按照职工工资总额的14%计提职工福利费
E、按照职工工资总额的5%计提职工教育经费

答案:C,E
解析:
C离职后福利有事是逐年确认的,若一次性计入应付职工薪酬,会导致当期的应付职工薪酬虚增;E职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除

第9题:

下列各项中,不通过“应付职工薪酬”科目核算的是( )。

A、职工出差报销款
B、应付职工津补贴
C、应付职工工资
D、应付职工奖金

答案:A
解析:
职工出差报销款计入管理费用。

第10题:

下列各项中,属于资产负债表中流动负债项目的有()。

A、应付职工薪酬
B、应付股利
C、应交税费
D、应付票据

答案:A,B,C,D
解析:

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