第1题:
张某与某企业签订了5年的劳动合同,其中约定了试用期,以下约定有效的是( )
A.劳动合同约定了1年的试用期
B.试用期内,该企业可以解除劳动合同
C.张某在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的50%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
第2题:
与《劳动法》相比,《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益,根据该法的规定,下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是:
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
D.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
第3题:
A、试用期的约定不得超过6个月
B、试用期内,劳动者可以随时解除劳动合同
C、签订劳动合同必须约定试用期
D、试用期不得超过3个月
第4题:
第5题:
第6题:
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同
D.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同
第7题:
根据《劳动合同法》的规定,下列关于试用期规定的表述中,错误的是( )
A.约定的试用期不得超过6个月
B.试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.是否约定试用期由双方当事人协商确定
第8题:
关于试用期的规定,下列表述错误的是( )。
A.约定的试用期不得超过6个月
B.在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同
C.对再次就业的职工不得约定试用期
D.是否约定试用期由双方当事人协商确定
第9题:
第10题: