(2019年)用人单位与劳动者签订4年劳动合同,试用期不得超过( )个月。

题目
(2019年)用人单位与劳动者签订4年劳动合同,试用期不得超过( )个月。

A.1
B.3
C.6
D.2
参考答案和解析
答案:C
解析:
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第1题:

下列关于劳动合同中试用期的规定,说法不正确的有( )。

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

C.无固定期限的劳动合同不得约定试用期

D.甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定


正确答案:C
解析:3年以上(包括3年)固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。本题中甲与该公司签订了3年的劳动合同,试用期为6个月符合规定。

第2题:

用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过( )。

A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年

答案:C
解析:
用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月。

第3题:

以下关于试用期的表述,正确的是()。

A、试用期的约定不得超过6个月

B、试用期内,劳动者可以随时解除劳动合同

C、签订劳动合同必须约定试用期

D、试用期不得超过3个月


参考答案:AB

第4题:

用人单位与劳动者签订4年劳动合同,试用期不得超过( )个月。

A.1
B.3
C.6
D.2

答案:C
解析:

第5题:

(2019年)根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者签订 4年劳动合同,试用期不得超过( )。

A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.2个月

答案:C
解析:

第6题:

用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。

A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年

答案:A
解析:
用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过1个月。

第7题:

甲用人单位于2018年3月20日与劳动者乙签订一份期限为10个月的劳动合同。依据《劳动合同法》的规定,乙的试用期不得超过( )个月。

A.1
B.2
C.3
D.6

答案:A
解析:
第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
故选A

第8题:

劳动者与用人单位签订劳动合同时,最长试用期不得超过6个月。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者签订 4年劳动合同,试用期不得超过( )。

A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.2个月

答案:C
解析:

第10题:

关于劳动合同中试用期的约定,错误的是( )。

A、劳动合同期限3个月以下,试用期不得超过1个月
B、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过3个月
C、无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
D、用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期,但累计不得超过6个月
E、完成一定千作任务为期限的合同,不得约定试用期7

答案:A,B,D
解析:

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