第1题：
第2题：
第3题：
A.设定提存计划
B.辞退福利
C.设定受益计划
D.长期带薪缺勤
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
第10题：
下列各项中，不影响设定受益计划净负债或净资产的利息净额的是（）。
判断题设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产。（）A 对B 错
设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产。（）
关于设定受益计划，下列项目中应计入其他综合收益的有（）。A、过去服务成本B、计划资产回报，扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额C、结算利得和损失D、资产上限影响的变动，扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。A、辞退福利B、短期利润分享计划C、短期带薪缺勤D、设定受益计划
多选题下列各项中，属于企业离职后福利计划分类的有（）。A设定提存计划B设定服务计划C设定义务计划D设定受益计划
单选题下列各项中，不影响设定受益计划净负债或净资产的利息净额的是（）。A 计划资产的利息收益B 设定受益计划义务的利息费用C 资产上限影响的利息D 设定受益计划精算利得和损失
下列项目中，应计入当期损益金额的是（）。A、精算利得和损失B、计划资产回报，扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额C、结算利得和损失D、资产上限影响的变动，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额
多选题重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动包括哪些部分（）A精算利得或损失，即由于精算假设和经验调整导致之前所计量的设定受益计划义务现值的增加或减少。B计划资产回报，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。C资产上限影响的变动，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。D精算利得或损失，即由于精算假设和经验调整导致之后所计量的设定受益计划义务现值的增加或减少。
下列各项中，不属于重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动的是（）。A、精算利得或损失B、计划资产回报C、资产上限影响的变动D、资产下限影响的变动
下列各项中，属于企业离职后福利计划分类的有（）。A、设定提存计划B、设定服务计划C、设定义务计划D、设定受益计划
