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1．什么是企业文化落地工程？

题目
1．什么是企业文化落地工程？

参考答案和解析
答案：
解析：
答案：实施企业文化落地工程，就是充分发挥企业文化建设在凝聚力量、激励创新、促进管理、推动发展上的积极作用，大力加强领导力和执行力建设，把统一的企业文化融入公司改革发展稳定全过程，渗透到经营管理各环节，体现在深化“两个转变”、构建科学的“三集五大”管理体系中，与企业管理相融共进，促进公司在科学管理的基础上，实现价值观管理，推动公司科学发展。
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第1题：

1．实施企业文化落地工程，推进制度建设，要把统一的企业文化融入（ ）建设全过程。

（A）企业标准和管理标准（B）工作标准和管理制度（C）企业标准和规章制度（D）管理标准和工作标准。

答案：C
解析：

第2题：

1．公司在实施企业文化落地工程中，加强激励体系建设就是要把统一的企业文化作为( )的标准之一，把建设和弘扬统一的企业文化落实情况作为各级领导干部业绩考核内容。
（A）干部选拔使用（B）人才招聘（C）薪酬管理（D）评选各类先进典型


答案：A,B,C,D
解析：

第3题：

实施企业文化建设三大工程是建设统一的优秀企业文化的重要载体,以下不是其内容的是()

A.精品工程

B.评价工程

C.阳光工程

D.落地工程


参考答案：B

第4题：

1．企业文化传播工程年度重点项目建设管理流程是什么？


答案：
解析：
答案：省公司（直属单位）提出传播工程年度重点项目立项申请；公司审核批准后，省公司（直属单位）组织地（市）县公司等开展项目建设；项目期满，省公司（直属单位）提出结项申请；公司总部（或分部）评审结项、组织项目推广交流。

第5题：

1．公司在企业文化建设年度考核中，重点从( )等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。
（A）企业文化建设管理（B）开展企业文化传播工程（C）开展企业文化落地工程（D）开展企业文化评价工程


答案：A,B,C,D
解析：

第6题：

1．实施企业文化落地工程，就是推进统一的企业文化与（ ）有机融合

（A）公司各项工作（B）公司管理制度（C）公司行为规范（D）公司重点项目

答案：A
解析：

第7题：

1．企业文化评价工程年度业绩考核管理流程是什么？


答案：
解析：
答案：省公司（直属单位）组织地（市）县公司开展自查；公司总部（或分部）组织有关部门进行检查；公司组织有关部门进行综合考评、拟定考核意见；公司审定。

第8题：

1．实施企业文化评价工程的重点内容是什么？


答案：
解析：
答案：开展企业文化建设业绩考核、开展企业文化建设动态评估、开展企业文化建设和管理评选表彰。

第9题：

1．实施企业文化落地工程的重点内容是什么？


答案：
解析：
答案：推进执行力建设、推进激励体系建设、推进制度建设、规范员工行为、开展落地工程重点项目建设。

第10题：

1．企业文化落地工程年度重点项目建设管理流程是什么？


答案：
解析：
答案：省公司（直属单位）申报落地工程年度重点项目建设方案；公司审核批准后，省公司（直属单位）组织地（市）县公司等实施；公司总部（或分部）督查指导；省公司（直属单位）总结提升成实践案例，择优上报参加公司优秀案例评选。

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