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1．与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（ ）功能。

题目
1．与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（ ）功能。

（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束
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第1题：

下列关于企业文化的说法中，正确的是（ ）。

A．员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提

B．职业道德与企业文化没有太多的关联性

C．员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关

D．企业礼仪是外在表象，与企业文化没有内在联系


正确答案：A

第2题：

企业文化的作用()。

A.企业文化给员工传达一种认同感

B.企业文化能促使员工对某件事更加努力

C.作为一个社会系统，文化使组织更稳定

D.文化使员工感觉到组织行为，这为员工提供一个参考坐标系，是他们采取恰当行动的指南


参考答案：ABCD

第3题：

企业文化对企业的领导者和员工起引导作用,这体现了企业文化的()

A、导向功能

B、凝聚功能

C、激励功能

D、稳定功能


正确答案:A

第4题：

下列关于企业文化和职业道德的说法中，正确的是( )。

A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提

B.职业道德与企业文化没有太多的关联性

C.员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关

D.企业形象是外在现象，与企业文化没有内在联系


正确答案：A

第5题：

企业文化管理的特征() 。

A. 企业文化管理能提高企业效益

B. 文化管理能激发员工的自我约束力和内在动力

C. 文化管理具有强大而持久的影响力

D. 文化管理的激励会使整个企业具有活力


正确答案：BCD

第6题：

企业文化是企业形象的内在根基,企业形象是企业文化的外在表现。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第7题：

共同的价值观念使每个职工都感到自己的存在和行为的价值是指()。

A、企业文化的激励功能

B、企业文化的导向功能

C、企业文化的调适功能

D、企业文化的凝聚功能


正确答案：A

第8题：

关于企业文化特性论述错误的是()

A、企业文化必然存在，普遍存在

B、企业文化具有鲜明的功利色彩

C、企业文化也是员工的一种需求

D、企业文化具有通用性


参考答案：D

第9题：

企业文化是一种管理方法。()


正确答案：对

第10题：

企业文化的内在本质内容与外在表现形式是一致的。


正确答案：

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