建立激励机制，对会计人员遵守会计职业道德规范的情况进行考核和奖惩的主要依据是()。

会计人员遵守会计职业道德情况是会计人员晋升、晋级、聘任会计专业职务、表彰奖励的主要考核依据。 （ ）

此题为判断题(对，错)。

对会计人员遵守职业道德情况，建立激励机制就是对会计人员“只奖不罚”。（ ）

此题为判断题(对，错)。

会计职业道德奖惩机制包括的内容有( )

A．对遵守职业道德规范的会计人员给予奖励、褒扬

B．对违背职业道德规范的会计人员给予惩处、贬抑

C．对违法的会计人员给予行政处罚

D．对违法的会计人员给予刑事处罚

会计职业道德检查与奖惩的机制包括( )．

A．财政部门对会计职业道德进行监督检查

B．会计行业组织对会计职业道德进行自律管理与约束

C．依据会计法等法律法规，建立激励机制，对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩

D．社会舆论监督

依法建立激励机制，对会计人员遵守职业道德情况进行考核和（ ）。 A．奖励 B．惩罚 C．奖惩 D．检查

开展《会计法》执法检查，同时也是对会计人员是否遵守会计职业道德规范情况进行了检查。( )

A．正确

B．错误

对会计人员遵守职业道德情况，应采用奖惩相结合的激励机制。（ ）

此题为判断题(对，错)。

对会计从业人员建立持证人员诚信档案就是( )。

A．通过一定的组织形式和组织程序，对会计人员的道德行为进行百分制考核

B．将会计专业技术资格考评、聘用与会计职业道德检查相结合

C．会计行业组织对会计职业道德进行自律管理与约束

D．通过会计人员信息管理系统，将会计人员执行会计法规制度和会计职业道德的情况，以及受到的奖惩情况记录

会计人员遵守职业道德情况是会计人员晋升、晋级、聘任专业职务、表彰奖励的重要考核依据。（ ）

此题为判断题(对，错)。

建立激励机制，对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩的主要依据是( )。

A．会计职业道德准则和规范

B．《会计法》等法律、法规

C．单位内部工作纪律

D．会计行业组织有关规定