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工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括()。

题目
工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括()。

A、工资发放表
B、工资汇总表
C、工资条
D、以上全是
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第1题：

企业列入工资表发放给职工个人的各种款项,都应通过“应付工资”科目核算。( )

A．正确

B．错误


正确答案：B
解析：应付工资是指企业按劳动制度的规定应付而未付给职工的劳动报酬,包括基本工资、经常性奖金和各种津贴等。通过设置“应付工资”科目对其进行核算,贷方登记企业应付职工工资总额,凡为工资性质的报酬,都通过“应付工资”科目进行核算。不属于工资性质的报酬,应通过“其他应付款”科目进行核算,本题说法错误。

第2题：

在Access中，将某企业的“一月工资表”、“二月工资表”……中的字段“姓名”与“名单表”中的字段“姓名”建立关系，且各月工资表和名单表的记录均是唯一的，那么各月工资表与名单表建立的关系是(64)。

A．一对一

B．一对多

C．多对一

D．多对多


正确答案：A
解析：企业的“一月工资表”、“二月工资表”……中的字段“姓名”与“名单表”中的字段“姓名”的记录均是唯一的，一一对应的关系，那么各月工资表与名单表建立的关系也就是一一对应的，即一对一的关系。

第3题：

用人单位薪酬制度包括通过(),判断男女职工是否存在工资差异,找出潜在的歧视问题。

A、分性别统计

B、工资表

C、企业利润

D、工资制度


答案：A

第4题：

工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括（）等。

A、工资发放表
B、工资汇总表
C、工资生成表
D、工资分类表

答案：A,B
解析：
工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括工资发放表、工资汇总表等。用户可以对系统提供的工资表进行修改，使报表格式更符合企业的需要。

第5题：

工资表不包括()内容。

A.工资发放条

B.条件汇总表

C.按月员工工资汇总表

D.条件统计表


参考答案：C

第6题：

Excel的功能包括()。

A、计算

B、制作工资表

C、进行数据分析

D、进行数据统计


答案：ABCD

第7题：

企业列入工资表发放给职工个人的各种款项，都应通过“应付工资”科目核算。（ ）


正确答案：×
【考点】应付工资的核算
应付工资是指企业按劳动制度的规定应付而未付给职工的劳动报酬，包括基本工资、经常性奖金和各种津贴等。通过设置“应付工资”科目对其进行核算，贷方登记企业应付职工工资总额，凡为工资性质的报酬，都通过“应付工资”科目进行核算。不属于工资性质的报酬，应通过“其他应付款”科目进行核算，本题说法错误。

第8题：

在Access中,将某企业"一月工资表"、"二月工资表"……中的字段"姓名"与"名单表"中的字段"姓名"建立关系,且各月工资表和名单表的记录均是唯一的,那么各月工资表与名单表建立的关系是()。

A.一对一

B.一对多

C.多对一

D.多对多


参考答案：A

本题考查应试者数据库基本概念方面的基础知识。选项A是正确的。根据题意，各月工资表和名单表的记录均是唯一的，那么各月工资表与名单表建立的关系是一对一。

第9题：

工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括工资发放表、工资汇总表等。()


答案：对
解析：
主要报表是工资发放表和工资汇总表。

第10题：

员工薪酬标准表主要包括（）。

  • A、工资标准表
  • B、岗位技能工资结构表
  • C、新员工职务工资标准表
  • D、岗位职能工资表
  • E、福利工资表

正确答案:A,B,C

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