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工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括工资发放表、工资汇总表等。()

题目
工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括工资发放表、工资汇总表等。()

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第1题：

工资表不包括()内容。

A.工资发放条

B.条件汇总表

C.按月员工工资汇总表

D.条件统计表


参考答案：C

第2题：

工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括()。

A、工资发放表
B、工资汇总表
C、工资条
D、以上全是

答案：D
解析：
工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括工资发放表、工资汇总表、工资条等。

第3题：

工资发放监督管理:项目部每月收集并核对分包单位上月的()、()、()、()等信息,其中工资发放表要经本人签字确认和分包单位盖章。

A、工人身份证

B、工人花名册

C、考勤表

D、工资表

E、银行流水


正确答案：ACDE

第4题：

在ERP-U8中，工资表不包括下面那个表（）

  • A、工资发放条
  • B、员工工资项目统计表
  • C、工资变动汇总表
  • D、条件统计表

正确答案:B

第5题：

在Access中，将某企业"一月工资表"、"二月工资表"……中的字段"姓名"与"名单表"中的字段"姓名"建立关系，且各月工资表和名单表的记录均是唯一的，那么各月工资表与名单表建立的关系是（）。

  • A、一对一
  • B、一对多
  • C、多对一
  • D、多对多

正确答案:A

第6题：

工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括（）等。

A、工资发放表
B、工资汇总表
C、工资生成表
D、工资分类表

答案：A,B
解析：
工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括工资发放表、工资汇总表等。用户可以对系统提供的工资表进行修改，使报表格式更符合企业的需要。

第7题：

工资表不包括（）内容。

  • A、工资发放条
  • B、条件汇总表
  • C、按月员工工资汇总表
  • D、条件统计表

正确答案:C

第8题：

企业列入工资表发放给职工个人的各种款项，都应通过“应付工资”科目核算。（ ）


正确答案：×
【考点】应付工资的核算
应付工资是指企业按劳动制度的规定应付而未付给职工的劳动报酬，包括基本工资、经常性奖金和各种津贴等。通过设置“应付工资”科目对其进行核算，贷方登记企业应付职工工资总额，凡为工资性质的报酬，都通过“应付工资”科目进行核算。不属于工资性质的报酬，应通过“其他应付款”科目进行核算，本题说法错误。

第9题：

下列（）表可以查看部门工资表情况。

  • A、工资条
  • B、工资发放表
  • C、工资汇总表
  • D、工资统计

正确答案:C

第10题：

工资核算软件设置部门编码和名称的目的是：便于按部门进行汇总计算，产生工资发放表、部门工资汇总表等。


正确答案:正确

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