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以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，进行工资核算和管理的模块，例如工资的核算、汇总和分摊、个人所得税的计算、工资相关账簿的查询。以上描述的是()。

题目
以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，进行工资核算和管理的模块，例如工资的核算、汇总和分摊、个人所得税的计算、工资相关账簿的查询。以上描述的是()。

A:工资管理模块
B:固定资产管理模块
C:应收、应付管理模块
D:账务处理模块
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第1题：

下列功能不属于工资核算系统的是（ ）。

A．输入各种工资数据

B．工资计算和发放

C．工资费用汇总和分配

D．工资成本核算


正确答案：D

第2题：

工资管理模块是进行工资核算和管理的模块，主要以（）为依据。

A、人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据
B、相关原始单据
C、固定资产卡片
D、固定资产明细账

答案：A
解析：
工资管理模块是进行工资核算和管理的模块，该模块以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，完成员工工资数据的收集、员工工资的核算、工资发放、工资费用的汇总和分摊、个人所得税计算和按照部门、项目、个人时间等条件进行工资分析、查询和打印输出，以及该模块与其他模块的数据接口管理。

第3题：

( )是按财务要求和工资管理设立的,是财会部门向银行提取现金以发放工资的重要依据。

A工资计算模块

B工资汇

C工资分配模块

D票面分解模块


正确答案：B

第4题：

在ERP-U8中，工资模块和总账的联系是（）

  • A、工资分摊数据
  • B、工资里相关的费用数据
  • C、工资变动后计算出的数据
  • D、工资分摊后的凭证

正确答案:D

第5题：

工资管理模块的主要功能包括()。

A、工资计算与汇总
B、工资分摊
C、个人所得税计算
D、工资发放

答案：A,B,C,D
解析：
工资管理模块是进行工资核算和管理的模块，该模块以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，完成员工工资数据的收集、员工工资的核算、工资发放、工资费用的汇总和分摊、个人所得税计算和按照部门、项目、个人时间等条件进行工资分析、查询和打印输出，以及该模块与其他模块的数据接口管理。

第6题：

工资管理模块以人力资源管理提供的员工及有关数据为依据，下列属于有关数据的是（）。

A、工资的基本数据
B、职工编码
C、职工部门编码
D、工资类别

答案：A
解析：
工资管理模块是进行工资核算和管理的模块，该模块以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据。

第7题：

下列功能不属于工资核算系统的是()。

A、输入各种工资数据
B、工资计算和发放
C、工资费用汇总和分配
D、工资成本核算

答案：D
解析：
输入各种工资数据、工资计算和发放、工资费用汇总和分配都属于工资核算系统，而工资成本核算属于成本核算系统。

第8题：

下列功能不属于工资核算系统的是（ ）。

A．输入各种工资数据

B．工资计算

C．工资费用的汇总和分配

D．工资成本核算


正确答案：D
工资核算系统人员的主要功能包括：输入各种工资数据、完成人员工资的核算、工资费用的汇总与分配等。因此，正确答案为D。

第9题：

下列关于会计核算软件工资核算模块功能的表述中，正确的有（）。

  • A、提供工资表和工资计算方法的设计功能
  • B、提供职工应发工资和实发工资的计算功能
  • C、提供编制工资分配记账凭证的入账功能
  • D、提供职工基本资料、每月更新资料、批量更新资料的灵活输入功能

正确答案:A,B,C,D

第10题：

人事部门所需的职工自然工资档案只与（）有关，对此数据库的创建、查询、修改和维护可作为人事管理的子模块独立于工资子系统之外，以支持工资核算与管理的实现。

  • A、工资汇总数据
  • B、工资费用分配数据
  • C、工资不变数据
  • D、变动数据

正确答案:C

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