下列选项中，不属于质量管理的8项原则的是()A:领导作用原则B:全员参与原则C:管理的系统方法原则D:公平、公正原则

题目

下列选项中，不属于质量管理的8项原则的是()

A:领导作用原则
B:全员参与原则
C:管理的系统方法原则
D:公平、公正原则

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第1题：

下列选项中，不属于税收的经济效益原则的选项是()。

A.保护税本原则

B.慎选税源原则

C.普遍原则

D.税率适度原则

正确答案:C

第2题：

下列选项中，不属于遵循最大诚信原则的行为的是（）。

参考答案：D
D项属于保险利益原则的内容。

第3题：

下列选项中不属于税收原则的是()

A、充分性原则

B、中性原则

C、节约与便利原则

D、重视商业原则

参考答案：D

第4题：

下列哪个选项不属于IS09000族标准中八项质量管理原则？(A)持续改进原则
(B)过程方法原则
(C)管理的系统方法原则
(D)全面质量管理原则

答案：D

解析：

第5题：

下列选项中，不属于质量管理体系的是( )。

A.质量管理体系方法
B.过程方法
C.质量方针和质量目标
D.质量管理术语

答案：D

解析：

第6题：

下列选项中不属于民法公平原则所要求的内容的是（）。

正确答案：D
本题考查民法基本原则中的公平原则。公平原则是指在民事活动中以利益均衡作为价值判断标准，在民事主体之间发生利益关系冲突时，以权利和义务是否均衡来平衡双方的利益。因此，公平原则是一条法律适用的原则，即当民法规范缺乏规定时，可以根据公平原则来变动当事人之间的权利义务；公平原则又是一条司法原则，即法官的司法判决要做到公平合理，当法律缺乏规定时，应根据公平原则作出合理的判决。D项“禁止隐瞒和欺骗对方当事人”是诚实信用原则的要求。

第7题：

下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。

A:合法的原则
B:及时的原则
C:谨慎的原则
D:着重调解的原则

答案：C

解析：

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

第8题：

下列选项中不属于职业规划的基本原则的是()。

A、模糊性原则

B、清晰性原则

C、合作性原则

D、全程原则

正确答案：A

第9题：

下列选项中，不属于八项质量管理原则的是( )。

A.提高质量标准
B.持续改进
C.领导作用
D.全员参与

答案：A

解析：

第10题：

下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。

A:合法原则
B:公正原则
C:合理原则
D:及时处理原则

答案：C

解析：

本题考查的是劳动争议的划分。

下列选项中，不属于质量管理的8项原则的是()

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