“你好像不适合我们这里的工作,你看呢”这属于结构化面试中的( )。

题目
“你好像不适合我们这里的工作,你看呢”这属于结构化面试中的( )。

A.背景性问题
B.知识性问题
C.思维性问题
D.压力性问题
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相似问题和答案

第1题:

如果通过这次面试我们录用了你成为赛会的志愿者,但工作一段时间你却发现自己根本不适合这个职位,你怎么办?


正确答案:
            

第2题:

“你好像不太适合我们这里的工作。你看呢?”这类问题属于( )。

A.压力性问题

B.知识性问题

C.思维性问题

D.经验性问题


正确答案:A
考点:教材第113页

第3题:

“若顾客向你投诉,说你的下属服务质量差,你将会怎么做?”这属于()。

A.结构化面试

B.经验性面试

C.非结构化面试

D.情境模拟面试


参考答案:D

第4题:

“你好像不适合我们这里的工作,你看呢?”这属于结构化面试中的()。

A:背景性问题
B:知识性问题
C:思维性问题
D:压力性问题

答案:D
解析:
压力性问题将应聘者置于一个充满压力的情境中,观察其反应,以对其情绪稳定性、应变能力等进行考察。如“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”“你怎么连这么简单的问题都不懂?”等。

第5题:

“你有什么业余爱好?”这属于结构化面试中的下列哪项问题?( )

A.经验性问题
B.背景性问题
C.压力性问题
D.情景性问题

答案:B
解析:
背景性问题即关于应聘者的个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的问题,如个人爱好兴趣、家庭的一般情况、在什么企业工作过等。因此,本题应该选B。

第6题:

u 你怎么才能相信我们这儿有适合你的工作呢?


正确答案:
  

第7题:

“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作,你觉得呢?”这个问题属于( )。

A.知识性问题
B.压力性问题
C.思维性问题
D.经验性问题

答案:B
解析:
压力性问题将应聘者置于一个充满压力的情境中,观察其反应,以对其情绪稳定性、应变能力等进行考察。如“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”“你怎么连这么简单的问题都不懂?”等。因此,本题应该选B。

第8题:

如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?


正确答案:

 

一段时间发现工作不适合我,有两种情况:

1、如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;

2、你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。

第9题:

“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”属于()面试问题。

A:压力性
B:知识性
C:思维性
D:经验性

答案:A
解析:
在结构化面试中,压力性问题是指将应聘者置于一个充满压力的情境中,观察其反应,以对其情绪稳定性、应变能力等进行考察。题干所述就属于压力性问题。

第10题:

面试时考官问:“你可能不太适合我们这里的工作,你觉得呢”此问题属于结构化面试类型中的( )。

A.背景性问题
B.压力性问题
C.经验性问题
D.行为性问题

答案:B
解析:
将应聘者置于一个充满压力的情境中,观察其反应,以对其情绪稳定性、应变能力等进行观察。

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