第1题:
在机器损坏保险中,人为因素造成损失在确定责任时应注意的问题不包括( )。
第2题:
第3题:
A、确定保险需求
B、确定保险标的
C、注意险种合理搭配
D、综合考虑各类风险发生的概率
第4题:
第5题:
第6题:
确定安全评价方法时应注意的问题不包括( )。
第7题:
第8题:
在确定购买所要购买的保险产品后,应注意的问题包括( )。
A确定保险标的
B确定保险需求
C注意险种合理搭配
D综合考虑各类风险的概率
第9题:
第10题:
实行年薪制以后,经营者的收入要()等严格的程序后支付。A.由其年薪主管部门确定 B.经过考核 C.经过审计 D.经过检查 E.由集体年薪部门确定
单选题经营者年薪的主要结构模式不包括( )。A 年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B 年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪C 年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D 年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励
在经营者年薪的()模式中,企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%-60%之间。A、NB、YC、JD、T
确定经营者基本年薪的F模式中,中型企业的经营者年薪是年薪基数的( )。 A. 2倍 B. 3倍 C. 4倍 D. 5倍
在确定经营者年薪水平时,应注意的问题包括()。 A.年薪可以数倍于企业员工的年平均薪酬 B.年薪水平要能够吸引并留住企业所需人才 C.经营者年薪制与企业员工薪酬制度是平行的 D.确定年薪水平时要考虑员工的心理承受能力 E.经营者应该同时享受员工薪酬性收入与福利
单选题经营者年薪的结构模式不包括()。A 年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B 年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪C 年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D 年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励
简述建立经营者年薪制度应遵守的原则。
关于年薪制的说法,正确的有()。A:年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度 B:年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬 C:年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式 D:年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式 E:年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
经营者年薪制设计应突出的特点。
经营者年薪的支付形式包括()。A、基本年薪加绩效年薪B、基本年薪加效益年薪C、基本年薪加认股权D、基本年薪加增值年薪E、上述都正确