第1题:
下列不属于内部招募优点的是( )。
A.准确性高
B.适应较快
C.激励性强
D.费用较高
第2题:
第3题:
A、广告招募
B、人才市场招募
C、校园招募
D、内部员工推荐
第4题:
关于内外部招募,说法不正确的是()。
第5题:
第6题:
A.工作轮换
B.返聘
C.公开招募
D.熟人推荐
第7题:
第8题:
A、费用较高
B、人员风险小
C、工作适应性强
D、职务激励作用大
第9题:
第10题:
下列不属于内部招募优点的是( )
下列选项不属于内部招募方法的是()A、职位公告法B、工作轮换C、内部推荐法D、人才储备法
多选题下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是()A求职者B提升C工作轮换D人员返聘或重新聘用
简述内部招募的主要方法(主要渠道)。
内部招募最常用的方法是()A、工作公告B、职业中介所C、员工推荐D、电子招募
判断题档案法是内部招募中最常见的方法。A 对B 错
单选题下列选项不属于内部招募方法的是()A 职位公告法B 工作轮换C 内部推荐法D 人才储备法
单选题关于内外部招募,说法不正确的是()。A 外部招募成本高B 外部招募人才易流失C 内部招募风险大D 内部招募成本低
单选题根据招募对象的不同,可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )A 员工引荐B 职位转换C 广告招募D 校园招募
问答题内部招募的主要方法有哪些?
判断题广告是内部招募最常用的方法之一。A 对B 错