第1题:
A、承认改变方向的需求
B、纠正员工行为,满足新方向的需求
C、按照计划进行结果控制
D、激励员工满足新目标的需要
E、所有上述行为都是领导职能
第2题:
福利的功能不包括( )。
A.满足员工的安全需要
B.满足员工社交与休闲的需要
C.满足员工自我发展的需要
D.满足员工基本生活的需要
第3题:
A.工作匹配理论
B.需求层次理论
C.双因素激励理论
D.约翰·阿代尔的三环理论
第4题:
第5题:
第6题:
为了使员工全身心投入到组织的发展之中,组织需要满足员工的共同需求,比如工资和福利待遇;由于组织的员工人数比较多,无需投入精力满足员工的个体需求。()
第7题:
第8题:
● 某公司定期组织公司的新老员工进行聚会,按照马斯洛的需求层次理论,该行为满足的是员工的(46)。
(46)
A.生理需求
B.安全需求
C.社会需求
D.受尊重需求
第9题:
第10题: