高层培训宜采用（）的培训方式。A.集中的方式 B.边实践边学习的方式 C.培训的方式 D.分散的方式

题目

高层培训宜采用（）的培训方式。

A.集中的方式
B.边实践边学习的方式
C.培训的方式
D.分散的方式

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第1题：

针对培训效果的考核或评估说法错误的是()。

A.宜每次培训后进行考核或考查

B.采用现场抽问的方式

C.采用现场操作的方式

D.宜每次培训前进行考核或考查

E.采用填写考卷的方式

答案：D

第2题：

培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的（）。

A．培训实施计划

B．培训制度说明

C．培训项目评估报告

D．培训经费预算报告

正确答案：C
培训需要高层领导的大力支持，取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的培训项目评估报告，让他们知道培训投资得到了什么样的回报。

第3题：

培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。

A．分散

B．边实践边学习

C．集中

D．安全脱产学习

正确答案：C
一般来说，独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。

第4题：

高层培训、管理培训、员工文化素质培训宜采用()的培训方式。

A:分散
B:边实践边学习
C:集中
D:完全脱产学习

答案：C

解析：

高层培训、管理培训、员工文化素质培训和某些基本技能培训宜采用集中的培训方式。

第5题：

高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（）

A.集中
B.边实践边学习
C.分散
D.安全脱产学习

答案：A

解析：

到底选择何种培训的方式方法应当由培训的目的、目标、对象、内容和经费以及其他条件来决定。如独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。因此，本题应该选A。

第6题：

培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。

A．分散

B．边实践边学习

C．集中

D．完全脱产学习

正确答案：C
考点：教材第146页

第7题：

培训取得高层领导支持的最有效方式就是提供一份详细的( )．

A．培训实施计划

B．培训制度说明

C．培训项目评估报告

D．培训经费预算报告

正确答案：C
C【解析】培训需要高层领导的大力支持，取得高层领导支持的最有效方式就是提供一份详细的培训项目评估报告，让他们知道培训投资得到了什么样的回报．

第8题：

培训要争取选用适宜的培训方法，独立的小型组织部门的培训宜采用（）的培训方式。

A．分散

B．边实践边学习

C．集中

D．完全脱产学习

正确答案：A
培训方式方法是实现员工培训规划各项目标的重要保障，它所要解决的是“船”或“桥”的问题。为了更好地达到培训的目的，需正确地选择适用的方式方法。如独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。

第9题：

独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（）。

A.集中
B.边实践边学习
C.分散
D.完全脱产学习

答案：C

解析：

培训方式方法是实现员工培训规划各项目标的重要保障，它所要解决的是“船”或“桥”的问题。为了更好地达到培训的目的，需选择适用的方式方法。如独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训，管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。因此，本题应该选C。

第10题：

独立的小型组织部门的培训宜采用()的培训方式。

A:分散
B:边实践边学习
C:集中
D:完全脱产学习

答案：A

解析：

独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。

高层培训宜采用（）的培训方式。

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