培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行
独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行
专业技能培训主要采用边干边学的方法
高层培训常采用分散培训方式
第1题：
第2题：
关于职责指标论述正确的是（）
第3题：
第4题：
关于培训计划论述正确的是（）
第5题：
下列关于培训手段设计论述正确的有（）
第6题：
关于培训课程论述正确的是（）
第7题：
关于培训方式方法论述正确的是（）
第8题：
第9题：
关于培训计划论述错误的是（）
第10题：
多选题关于培训项目与企业发展的关系论述正确的是（）A培训项目是企业经营管理的重要组成部分B培训项目可提升企业经营管理水平C培训项目开发可集中解决企业发展中的问题D企业发展给培训项目的开发创新提供机遇
多选题关于培训计划论述正确的是（）A制定培训计划是培训工作发展的重要手段B综合培训计划一般是年度培训计划C单项培训计划是综合培训计划的基础D综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件
单选题关于培训课程论述正确的是（）A 培训课程一般以讲为主B 培训课程的评价以考为主C 培训课程目标大都是综合性的D 培训课程周期比学科性课程要长得多
培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。A、分散B、边实践边学习C、集中D、安全脱产学习
多选题下列关于培训手段设计论述正确的有（）A不同课程内容需要使用不同的培训方法B态度培训以情景模拟为主C技能培训多采用分析讨论的方法D培训手段选择要尽量利用企业现有资源
多选题关于培训课程基本要素论述正确的是（）A课程目标是培训目标的具体化B教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择C课程评价是控制培训进度和质量的重要内容D学科性课程不同，培训课程因素不包括教师和学员
单选题关于培训方式方法论述错误的是（）A 培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训B 专业技能培训主要采用边干边学的方式C 高层管理培训常采用分散方式进行D 采用何种培训方式主要由培训目的、对象决定
多选题培训课程计划的内容包括（ ） A培训方式方法B培训范围的确定C受训人员的确定D培训目标任务设定E课程开发时间的估算
多选题关于职责指标论述正确的是（）A从开展培训活动的基础条件提出的指标B从投入产出比例的角度确定的指标C强调培训实施过程的质量D主要是过程指标没有强调结果
深化培训课程与教学改革的内容是（）。A、构建新模式B、建立新的培训课程体系C、改革教学方式方法D、建设创新的师资群体
