下列选项中,不属于绩效申诉处理流程的是( )。

题目
下列选项中,不属于绩效申诉处理流程的是( )。

A.初次申诉处理
B.二次申诉处理
C.申述反馈
D.申述材料归档
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第1题:

绩效申诉处理流程不包括( )。

A.直接申诉方式
B.初次申诉处理
C.二次申诉处理
D.申诉材料归档

答案:A
解析:
具体的申诉处理流程如下。1.初次申诉处理。
2.二次申诉处理。
3.申诉材料归档。

第2题:

被考评者如对绩效考评结果存有异议,可以通过()进行申诉。

A:初次申诉处理
B:最终申诉处理
C:仲裁
D:法院诉讼

答案:A
解析:
被考评者如对绩效考评结果存有异议,应首先通过与直接上级沟通的方式谋求解决。如解决不了,员工有权在得知考评结果后一定期限内向人力资源部提出申诉,填写绩效申诉表。

第3题:

下列选项中不属于基于素质的绩效评价方法的是()。

A、关键绩效指标

B、心理测量法

C、360度考核法

D、公务处理法


参考答案:A

第4题:

下列选项中,不属于建立科学的税收管理绩效评价体系要求的是().

  • A、健全的考评指标体系系
  • B、灵活适用的考核评价方式
  • C、业务流程简约化
  • D、引人第三方评价机制

正确答案:C

第5题:

下列选项中,不属于绩效申诉处理流程的是(  )。

A.初次申述处理
B.二次申述处理
C.申述反馈
D.申述材料归档

答案:C
解析:
绩效申述处理流程包括初次申述处理、二次申述处理和申述材料归档。

第6题:

绩效申诉及处理。


答案:
解析:
1)绩效申诉受理内容1、结果方面;2、程序方面2)绩效申诉处理机构一般由绩效管理委员会和绩效管理日常管理小组组成
3)绩效申诉处理流程1、初次申诉处理;2、申诉处理;3、申诉材料归档

第7题:

被考评者如对绩效考评结果存有异议,可以通过(  )进行申诉。

A.初次申诉处理B.最终申诉处理C.仲裁D.法院诉讼

答案:A
解析:
被考评者如对绩效考评结果存有异议,应首先通过与直接上级沟通的方式谋求解决。如解决不了,员工有权在得知考评结果后一定期限内向人力资源部提出申诉,填写绩效申诉表。

第8题:

下列哪个选项不属于订单的处理流程的:()

A、售后订单处理流程

B、小型活动订单处理流程

C、日常订单处理流程

D、大型活动订单处理流程


参考答案:B

第9题:

下列选项中,不属于申诉事由的是()。

A处分

B降职

C取消录用

D未予晋升职务


D

第10题:

下列选项中,不属于绩效构成方面的是()。

  • A、组织目标
  • B、绩效沟通
  • C、职位特征
  • D、关键绩效

正确答案:B