第1题：
人力资源管理工作的第-个步骤是（ ）。
A．员工的培训
B．员工的绩效考评
C．编制人力资源规划
D．进行人员甄选
第2题：
下列选项中，属于人力资源管理的内容的有
A.人力资源的规划与决策
B.员工的选聘与更新
C.员工的教育与培训
D.员工的配臵与使用
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
当意外伤害发生后，应立即对现场进行观察评估，这一步骤需在（）完成。
第5题：
第6题：
某企业人力资源部为了进行培训需求的分析，通过查阅职务说明书或具体分析完成某一工作需要的技能，了解员工为有效完成该项工作必须具备的条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足。对照工作绩效标准和实际绩效水平，分析员工的工作胜任能力与任职要求的差距，分析员工职业生涯规划，从而确定培训对象、培训内容和培训应达到的效果。该企业人力资源部的工作涉及员工培训需求分析的（ ）。
第7题：
第8题：
A.选聘有能力的员工
B.加强员工培训
C.实施绩效考评
D.工作分析
第9题：
第10题：
在调查实施工作结束后，需要根据问卷设计时已确定的汇总、分析方法进行调查分析工作，这一步骤是市场调查能否发挥作用的关键。