第1题:
第2题:
第3题:
事务所的领导层应当树立质量至上的意识,事务所应当通过一系列的措施实现质量控制的目标。下列不属于实现质量控制的措施的是( )。
A.合理确定管理责任,以避免重商业利益轻业务质量
B.建立以质量为导向的业绩评价、薪酬及晋升的政策和程序
C.投入足够的资源制定和执行质量控制政策及程序,并形成相关文件记录
D.限制制定和执行质量控制政策和程序需要的成本
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题会计师事务所应当制定政策和程序,以合理保证会计师事务所及其人员遵守职业道德规范。会计师事务所应当( )年至少( )次向所有受独立性要求约束的人员获取其遵守独立性政策和程序的书面确认函。A 3;1B 2;1C 1;1D 1;2
单选题下列有关项目组委派的相关说法中,错误的是( )。A 会计师事务所应当制定政策和程序,监控项目合伙人的工作负荷及可供调配的项目合伙人数量,以使项目合伙人有足够的时间履行其职责B 会计师事务所应当制定政策和程序,监控项目合伙人连续服务同一客户的期限及胜任情况C 对于大型会计师事务所,由于项目数量众多,往往会产生人员和项目组的矛盾D 对于高风险的审计项目,会计师事务所应当规定委派具有丰富经验的审计人员担任第二项目合伙人或质量控制复核负责人加强风险控制
下列与人力资源管理各要素相关的说法中,不正确的是( )。 A.招聘是人力资源管理的首要环节 B.在招聘高级业务人员时,会计师事务所可以进行背景检查 C.培训是提高人员素质、专业胜任能力和帮助员工职业发展的重要途径 D.会计师事务所通常制定统一的业绩评价、工薪及晋升的标准
多选题下列有关职业道德规范的说法中正确的有()。A会计师事务所应当制定政策和程序,以合理保证会计师事务所及其人员,包括聘用的专家和其他需要满足独立性要求的人员,保持职业道德规范要求的独立性B会计师事务所应当每年至少2次向所有受独立性要求约束的人员获取其遵守独立性政策和程序的书面确认函C会计师事务所在执行鉴证业务时应当遵守独立性要求D会计师事务所一旦获知违反独立性政策和程序的情况,应当立即将相关信息告知有关项目合伙人和会计师事务所的其他适当人员,如认为必要,还应当立即告知会计师事务所雇用的专家和关联会计师事务所的人员,以便他们采取适当的行动
业务质量控制中,会计师事务所制定的人力资源政策和程序不应当考虑()A、招聘B、职业经验C、专业胜任能力D、业绩评价
事务所的领导层应当树立质量至上的意识。事务所应当通过下列()措施实现质量控制的目标。A、合理确定管理责任,以避免重商业利益轻业务质量B、建立以质量为导向的业绩评价、薪酬及晋升的政策和程序C、遵守相关职业道德要求D、投入足够的资源制定和执行质量控制政策和程序,并形成相关文件记录
ABC会计师事务所委派A注册会计师担任甲上市公司20×8年度财务报表审计项目合伙人,B注册会计师担任项目质量控制复核人。ABC会计师事务所质量控制制度部分内容摘录如下: (1)注册会计师的晋升与考核以业务收入排名为主要依据。 (2)A注册会计师强调了以质量为导向的业绩评价、工薪及晋升的政策和程序,要求项目组成员及时与B注册会计师沟通,以使B注册会计师更好地针对质量控制制度承担最终责任。 (3)B注册会计师在审计报告日后对甲公司的20×8年的财务报表和项目组作出的重大判断和准备报告时形成的结论进行复核。 (4)针对非上市公司,无需实施项目质量控制复核。 (5)ABC会计师事务所每三年针对每一位合伙人,选取已完成的一个项目进行检查。如果合伙人某一项审计项目通过行业监管部门审核,则当年该合伙人可以申请免于本事务所内部检查。 (6)ABC会计师事务所设立了不当行为举报热线,并制定了有关调查和处理举报事项的政策和程序。对所有举报事项的调查和处理过程均需执行监督,该项工作由具有适当经验和权限的业务部门的A注册会计师兼任。 要求: 针对上述第(1)至(6)项,逐项指出ABC会计师事务所的质量控制制度的内容是否恰当。如不恰当,简要说明理由。
多选题会计师事务所应当制定程序,评价员工的素质和专业胜任能力。在委派项目组以及确定所需的监督层次时,会计师事务所应当从( )方面考虑员工是否具有的素质和专业胜任能力。A掌握会计师事务所质量控制政策和程序B掌握法律法规、职业道德规范和业务准则的规定C具有职业判断能力D通过适当的培训和参与业务,获得执行类似性质和复杂程度业务的知识和实务经验
会计师事务所应当制定政策和程序,以合理保证会计师事务所及其人员,包括聘用的专家和其他需要满足独立性要求的人员,保持职业道德规范要求的独立性。
会计师事务所应当制定政策和程序,培育以质量为导向的内部文化。这些政策和程序应当要求会计师事务所()对质量控制制度承担最终责任A、会计师事务所所长B、注册会计师C、主任会计师D、项目负责人