企业文化理论与传统管理理论的区别是什么？

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第1题：

企业战略管理与企业职能管理的区别与联系是什么?

参考答案：区别：战略管理是管理理论的最高层次的管理;职能管理是将管理基础瓦特宣扬管理职能相结合，以提高组织职能部门的效率。联系：二者都属于管理理论的范畴。

第2题：

企业管理理论发展的第四个阶段是（）

A、热带丛林”理论
B、企业文化理论
C、行为科学理论
D、古典管理理论

正确答案:B

第3题：

企业管理理论发展的第四个阶段是()

A.“热带丛林”理论

B.企业文化理论

C.行为科学理论

D.古典管理理论

参考答案：B

第4题：

老年亚文化理论是什么？

正确答案:揭示老年群里的共同特征，并认为老年亚文化是老年人从新融入社会的最好方式。

第5题：

如何正确理解企业文化理论在管理学中的地位？

正确答案:第一：用企业文化理论指导管理实践，体现了成功企业的共同特征。
第二：企业文化理论作为一种理论，是对企业管理理论的丰富与发展，是企业管理理论的一个新的里程碑。
第三：企业文化理论在整个企业管理理论体系中处于非常重要的地位，它为探索适合不同国情的现代企业管理方式提供了新的视野，开辟了新的道路。

第6题：

海航不断推出企业文化理论建设的最新成果，先后出版了：（）

A、《中国传统文化导读》、《海航集团员工守则》、《海航集团管理干部守则》、《海航管理干部必修读本》
B、《管理研究》、《学习与研究》
C、《精进人生》、《海航故事》
D、ABC

正确答案:D

第7题：

例外管理理论属于哪一个阶段的管理理论（）

A、古典管理理论
B、热带丛林理论
C、行为科学理论
D、企业文化理论

正确答案:A

第8题：

企业文化理论的核心就是以()为中心。

A、人

B、技术

C、管理

D、资金

参考答案：A

第9题：

企业管理理论的第四座里程碑是（）。

A、战略管理理论
B、企业文化理论
C、市场营销理论
D、生产管理理论

正确答案:B

第10题：

企业文化理论的核心是什么？

正确答案:就是以人为中心，尊重人，信任人，把人放在企业管理的主体地位上，强调文化认同和群体意识的作用，反对单纯的强制管理，注重在汲取传统文化精华和先进管理思想的基础上，为企业建立明确的价值体系和行为规范，以此实现企业目标和个人目标的有机结合，实现企业内部物质、精神、制度的最佳组合和动态平衡。

企业文化理论与传统管理理论的区别是什么？

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