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与梅奥一同参加霍桑实验并先后出版了专著和与人合著的《管理和工人》、《管理和士气》，为人群关系理论的创立和传播做出了贡献的学者是（）

题目
与梅奥一同参加霍桑实验并先后出版了专著和与人合著的《管理和工人》、《管理和士气》，为人群关系理论的创立和传播做出了贡献的学者是（）

A美国学者马斯洛

B美国学者舒茨

C美国学者拉尔夫·林顿

D美国学者罗特利斯伯格

参考答案和解析
D
略
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第1题：

梅奥对管理理论的贡献是首次提出了关心人的哲学，并在其与人合办的新拉纳克工厂进行了全面实验。()


参考答案错误

第2题：

美国哈佛大学教授梅奥通过“霍桑当实验”创立了()理论。

A、组织行为理论

B、人际关系理论

C、科学管理理论

D、公共管理理论


答案：B

第3题：

美国心理学家梅奥自20世纪20年代起领导了著名的“霍桑实验”,在此基础上创立了(),为组织行为学的诞生开辟了道路。

A、x理论y理论

B、需要层次理论

C、双因素理论

D、人群关系和社会人的理论


参考答案：D

第4题：

梅奥与霍桑的关系是（）

  • A、老师和学生的关系
  • B、实验者和实验场所的关系
  • C、朋友关系
  • D、老总和公司的关系

正确答案:B

第5题：

梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了（）的论点。

  • A、经济人
  • B、社会人
  • C、经济—社会人
  • D、有不同层次需求的人

正确答案:B

第6题：

乔治·埃尔顿·梅奥，通过霍桑试验，于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书，系统地提出了人际关系理论，为组织行为学的形成奠定了实验和理论基础，在西方心理学界他被公认为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱。()


正确答案:对

第7题：

梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。
人际关系
略

第8题：

在霍桑实验的基础上,梅奥创立了(),提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。

A.人际关系学说

B.决策理论

C.权变理论

D.双因素理论


参考答案：A
管理的目的是()。

第9题：

梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论，并在此基础上创立了（）。

  • A、古典管理理论
  • B、人际关系理论
  • C、决策理论
  • D、系统管理理论

正确答案:B

第10题：

埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物，他提出了（）

  • A、“霍桑试验”
  • B、需求层次理论
  • C、大批大量生产组织管理（流水生产）
  • D、双因素理论

正确答案:A

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