第1题：
A.标准化职业生涯决策理论
B.非标准化职业生涯决策理论
C.描述性职业生涯决策理论
D.规范性职业生涯决策理论
第2题：
A.理性决策理论
B.职业发展理论
C.心理发展理论
D.人——职匹配理论
第3题：
A.帕森斯的人—职匹配理论
B.佛隆的择业动机理论
C.霍兰德的职业性向理论
D.施恩的职业锚理论
E.职业生涯决策理论
第4题：
职业生涯理论包括以下几种理论（）
第5题：
认为决策者能够加工所有相关信息，能够做出完全理性的选择，在选择时遵循着效用最大化原则的职业生涯决策理论是（）
第6题：
A.公平理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.需要层次理论
第7题：
职业规划的理论基础包括有：（）。
第8题：
A.标准化职业生涯决策理论
B.非标准化职业生涯决策理论
C.描述性职业生涯决策理论
D.规范性职业生涯决策理论
第9题：
职业发展理论分为（）。
第10题：
职业生涯规划的理论基础中，（）认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。