企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时，()事先将理由通知工会。
下列有关企业单方面解除职工劳动合同的说法，错误的是()
A.企业应当事先将理由通知工会
B.工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会
C.企业有补正程序瑕疵的权利
D.程序补正时间限定在提起劳动仲裁前
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。（ ）
A．正确
B．错误
此题为判断题(对，错)。
识竞赛试题一、单选题（67题）第1题、如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同 。无效 重新生效 继续有效 废除第2题、根据云南省职工劳动权益保障条例的规定，解除、终止劳动人事关系的，用人单位应当于劳动人事关系解除、终止之日起 个工作日内为职工出具解除、终止劳动人事关系的书面证明， 个工作日内支付相应的经济补偿金。1、5 3、5 3、10 5、10第3题、用人单位 随意制定规章制度。可以 不可以 有时可以有时不可以 以上答案都不正确第4题、企业单方面解除劳动合同时，应当事先将理由书面通知工会，工会将对企业解除劳动合同的理由进行审查。工会如果认为企业违反法 、行 法规或者劳动合同，有权 企业重新 理，企业应当 工会的意 ，并将 理 果 通知工会。 书面 第5题、劳动保障 条例第 条规定，劳动保障行 对违反劳动保障法 、法规或者规章行为的查，应当 立案之日起 内 对情况 的，经劳动保障行 人 ，可以 30个工作日。15个工作日 30个工作日 45个工作日 60个工作日第6题、根据云南省企业工条例的规定，工合同有效为 。 1“2 2“3 3“4 5“6第7题、劳动合同法规定，一人以上或者 人企业职工 以上的，于经济10% 20% 30% 40%第8题、”，的 。 制 第9题、劳动合同法第 条规定用人单位 劳动者 立劳动关系。 用工之日起 用工之起 用工第 日起 试用第10题、同一用人单位同一劳动者 定 试用。1 2 3 4第11题、根据工会法第 一条规定，企业、事业单位 分职工，工会认为不当的，有权出意 。如果企业 分职工 法 据， 事 理由，或者 据不合法， 分不当 “ 法定 理权 ， 工会有权 企业重新作出正确的 理 定， 企业 理 定，工会应当 、支 职工 法 。 起 起 起 第12题、职工劳动保 规定第 条第 规定 职工 劳动时 内进行 查，时 。 时 时 劳动时 事 时 第13题、 权的织。我的 。 会议制度 人民代表大会制度 民主中制 服从多 制度 第14题、竞业 制时 由当事人事先定，不得 1 2 3 4第15题、工会法第五 条规定了阻挠职工 法 工会应承担法 任。 参加 撤销 织 参加织第16题、如果用人单位 施经济 个内重新招用人当通知被 同等条件下优先招用被
企业违反法律法规和有关合同规定解除职工劳动合同，工会应如何做？
企业单方面解除职工劳动合同时，不需要事先将理由通知工会。
工会对企业违反法律法规和有关合同规定解除职工劳动合同的，应提出意见并要求企业将处理结果书面通知工会。工会应对企业经济性裁员事先提出（）。
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
我国《劳动法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权（）。