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卫生人力资源

题目

卫生人力资源

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第1题：

卫生人力资源开发的内容包括()。

A、卫生人力资源教育

B、卫生人力资源培训

C、卫生人力资源职业规划

D、卫生人力资源激励


答案：ABD

第2题：

（卫生人力资源）相对过剩


参考答案：

是指在某一时期从某个局部区域看卫生人力的供给大于人们的实际需求。


第3题：

卫生人力资源不包括以下哪项()。

A、实际拥有的卫生人力

B、潜在卫生人力

C、预期卫生人力

D、可转换的卫生人力


答案：D

第4题：

一代代卫生人力资源相互接续交替发展的过程是指（）。

  • A、卫生人力资源的时效性
  • B、卫生人力资源的再生性
  • C、卫生人力资源的连续性
  • D、卫生人力资源的能动性

正确答案:B

第5题：

卫生人力资源的特征。


正确答案: 除人力资源的特点外，卫生人力（才）资源还具有以下特点：
①、卫生人力资源培养周期长
②、卫生人力的培养受多种因素的干扰
③、卫生人力资源是有情感有思维的卫生资源
④、卫生人力资源的组合是复杂和不断变化的
⑤、卫生人力资源的培养和管理是个复杂的过程

第6题：

卫生资源的基本形式有

A、卫生人力资源

B、卫生物力资源

C、卫生技术资源

D、卫生信息资源

E、卫生财力资源


参考答案：ABCDE

第7题：

卫生人力资源研究主要研究卫生人力的数量（）和（）。


正确答案:结构；分布

第8题：

卫生人力资源包括以下哪些方面()。

A、实际拥有的卫生人力

B、潜在卫生人力

C、预期卫生人力

D、可转换的卫生人力


答案：ABC

第9题：

卫生人力资源开发


正确答案: 指通过有目的的选拔、培养和管理，使卫生人力的能力得到充分发展和发挥，达到人尽其才、才尽其用的目的，主要涉及选人和育人。

第10题：

与其它卫生资源比较卫生人力资源的特点之一是（）

  • A、 卫生人力资源具有主观能动性
  • B、 卫生人力资源具有客观被动性
  • C、 卫生人力资源具有经济利用性
  • D、 卫生人力资源具有主观因素性

正确答案:A

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