劳动合同可以约定试用期,使用期最长不得超过()个月。A、二B、三C、六D、十二

题目

劳动合同可以约定试用期,使用期最长不得超过()个月。A、二B、三C、六D、十二

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第1题:

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。

A.六

B.五

C.十

D.三


正确答案:A

第2题:

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。判断对错


参考答案:对

第3题:

劳动合同依法可以约定试用期的。试用期最长不得超过六个月。( )


参考答案:正确

第4题:

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。

  • A、六
  • B、五
  • C、十
  • D、三

正确答案:A

第5题:

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月:()

  • A、3
  • B、6
  • C、9
  • D、12

正确答案:B

第6题:

根据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。()


参考答案:正确

第7题:

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。

  • A、三个月
  • B、六个月
  • C、九个月
  • D、一年

正确答案:B

第8题:

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。

A、一年

B、三年

C、6个月

D、两年


参考答案:C

第9题:

劳动者与用人单位订立劳动合同时可以约定试用期,试用期最长不得超过()。

  • A、三个月
  • B、四个月
  • C、五个月
  • D、六个月

正确答案:D

第10题:

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。

  • A、六
  • B、五
  • C、十

正确答案:A