中华人民共和国劳动法是调整（）以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范。
第1题：
A.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范
B.狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》
C.劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系
D.劳动法只调整劳动关系
第2题：
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括()
A、劳动管理方面的关系
B、社会保险方面的关系
C、处理劳动争议所发生的某些关系
D、工会组织与用人单位行政之间的关系
第3题：
第4题：
第5题：
第6题：
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素包括()
A、这些关系是劳动关系产生的前提条件
B、这些关系是劳动关系的直接后果
C、这些关系是劳动关系附带产生的关系
D、这些关系与劳动关系有逻辑联系
第7题：
我国狭义上的《劳动法》指的是()
A.《中华人民共和国劳动法》
B.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称
C.调整劳动关系的法律规范的总和
D.调整劳动关系以及劳动附随关系的法律规范的总和
第8题：
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的()。
A、根本法
B、单行法
C、基本法
D、民法
第9题：
第10题：
（）是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。