编制培训计划应包括()
第1题:
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
项目人力资源管理控制应包括( )。
A.人力资源的选择
B.订立劳务分包合同
C.教育培训和考核
D.编制人力资源需求计划
E.编制人力资源配置计划
第9题:
第10题:
培训计划内容应包括()A、培训目标B、培训规模C、培训方式D、培训教师
培训计划的编制要有一定的依据,其主要依据包括()和()。
制定失业人员职业培训计划的程序一般包括()A、了解其培训需求B、了解用人单位的用工需求C、确定培训内容D、编制培训计划E、确定培训方式
检修单位应编制年度培训计划,明确故障抢修()及要求。A、培训内容B、对象C、方法D、方式
编制采购综合培训计划的常用方法包括:培训计划会议. 部门经理沟通和领导决策等。
企业年度培训计划的内容包括()。 A.目录 B.计划概要 C.主体计划 D.封面 E.计划编制者名单
管理人员培训开发计划的编制不包括()。A、制度培训计划前选择教师B、以需求驱动培训C、以“服务培训对象”为中心D、在制订培训计划的基础上组织实施与评估
管理人员培训开发计划的编制应坚持以()为中心。A、服务培训对象B、培训需求分析C、确定培训目标D、设计培训内容
多选题项目人力资源管理控制应包括()。A人力资源的选择B订立劳务分包合同C教育培训和考核D编制人力资源需求计划E编制人力资源配置计划
编制采购综合培训计划的常用方法包括:培训机构会议、部门经理沟通和领导决策等。