借调、借聘人员应按（）单位申请因公护照。未办理正式借调、借聘手续的，仍按原单位申请因公护照。
第1题：
职工被借调期间受到工伤伤害的，由（ ）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
A．原用人单位
B．借调单位
C．社保机构
D．原用人单位与借调单位
第2题：
原始凭证不得外借，其他单位有特殊原因需要时，可经单位领导人批准后才借，但必须有借调明确账。 （ ）
第3题：
借调到外单位工作的人员要求入党，应向哪里的党组织提出申请?
第4题：
审查组借调人员实行一案一借，如工作需要可连续多次借调。
第5题：
为油田服务的借聘和劳务派遣人员的安全培训工作应由（）负责组织实施。
第6题：
A.党员
B.下级纪委
C.审查调查人才库
D.同级部门
第7题：
第8题：
重新上岗人员（指已聘站务系列岗位，但因特殊原因（如产假、长期病假、借调等）离开本岗位3个月及以上，重新回到原岗位工作的员工，需重新评估上岗。
此题为判断题(对，错)。
第9题：
员工在集团公司内部调动（含正式借调、借聘人员），因公护照应在调动后（））工作日内转交调入单位保管。
第10题：
石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员，借调、借用时间超过（）的，需经公司审批方可办理借调、借用手续。