在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。
第1题：
在人员规模一定的条件下，管理幅度和管理层次()。
A、成正比
B、不一定
C、没关系
D、成反比
第2题：
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。
A对
B错
第3题：
在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大，管理层次越少;管理幅度越小，管理层次越多。()
第4题：
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。
第5题：
在组织规模一定的情况下，管理幅度和管理层次呈反比关系
第6题：
在管理幅度给定的条件下．管理层次与组织规模的大小的关系是( )。
A.正比关系 B．反比关系 C．没有任何关系 D．无法确定
第7题：
组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（）。
第8题：
A、正比关系
B、指数关系
C、反比关系
D、相关关系
第9题：
一般来说，管理幅度与管理层次成反比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。
第10题：
在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次成（）