下列属于劳动法中民事责任承担方式的有（）A、经济补偿B、责令改正C、警告D、强制履行合同E、提供安全卫生条件

题目

下列属于劳动法中民事责任承担方式的有（）

A、经济补偿
B、责令改正
C、警告
D、强制履行合同
E、提供安全卫生条件

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

在保险活动中，承担民事责任的形式，主要是支付违约金和（）。

A．赔偿损失

B．停止侵害

C．警告

D．责令改正

参考答案：A

第2题：

关于劳动法律责任形式的说法，正确的是（）。

A.吊销执照属于刑事责任
B.责令改正属于民事责任
C.开除属于民事责任
D.查封属于行政责任

答案：D

解析：

选项A、B、C错误，吊销执照、责令改正、开除均属于行政责任。行政责任分为行政处罚和行政处分，其中行政处罚包括警告、责令改正、责令停止、查封、吊销执照、行政拘留；行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。

第3题：

下列哪些属于行政强制措施?

A.警告

B.责令停止违法行为

C.责令限期改正

D.强制拆除

E.责令停产停业

正确答案：BCD

第4题：

下列方式中属于承担民事责任的方式是

A.警告
B.赔偿损失
C.留用察看
D.降级
E.罚款

答案：B

解析：

第5题：

( )不属于违反《劳动法》的行政处罚。

A.警告
B.责令改正
C.行政拘留
D.罚金

答案：D

解析：

劳动者违反《劳动法》的行政责任一般分为行政处罚和行政处分两种方式。违反劳动法的行政处罚是指由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁。具体形式包括：警告、责令改正、责令停止、查封、吊销执照、行政拘留等。D项，罚金属于刑罚处罚。

第6题：

下列承担法律责任的方式中，属于民事责任承担方式的有（）。

A.停止侵害
B.没收财产
C.排除妨碍
D.修理、重作，更换
E.警告

答案：A,C,D

解析：

第7题：

下列法律责任中，属于民事责任承担方式的是(　)。
A、警告
B、罚款
C、支付违约金
D、没收财产

答案：C

解析：

本题考查民事责任的承担方式。警告、罚款属于行政责任，没收财产属于刑事责任，所以选项A、B、D均不正确。

第8题：

下列的（）不属于承担行政处罚的形式。

A．责令改正

B．赔偿损失

C．罚款

D．警告

参考答案：B

第9题：

依据《招标投标法》的相关规定，招标代理机构承担民事责任的主要方式表现为( )。

A、警告和责令改正
B、责令改正和赔偿责任
C、赔偿责任和中标无效
D、责令改正和通报批评

答案：C

解析：

第10题：

对建设单位没有提供建设工程安全生产作业环境和安全施工措施所需费用的，其处理办法是（）。

A、责令工程停工
B、责令限期改正，给予警告
C、给予罚款
D、责令限期改正

答案：D

解析：

2018新教材P252
建设单位未提供建设工程安全生产作业环境及安全施工措施所需费用的。责令限期改正；逾期未改正的，责令该建设工程停止施工。

下列属于劳动法中民事责任承担方式的有（）A、经济补偿B、责令改正C、警告D、强制履行合同E、提供安全卫生条件

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容