心理素质和潜质的测评包括()

题目

心理素质和潜质的测评包括()

  • A、价值测评
  • B、职业兴趣测评
  • C、智商和情商测评
  • D、需要测评
  • E、自信度测评
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第1题:

员工测评标准体系的行为环境要素包括员工的( )。

A、工作表现
B、所处环境
C、身体素质
D、心理素质
E、工作业绩

答案:A,B
解析:
行为环境要素包括工作性质和组织背景两方面。工作性质指工作难度、工作责任、工作周期、工作范围、工作地位等;
组织背景包括人际关系、群体素质、领导因素、组织状况等。 CD选项属于结构性要素,E选项属于工作绩效要素。

第2题:

确定就业援助方式可以通过()等途径,对其职业能力进行全面而科学的评估

  • A、心理素质测评
  • B、职业素质测评
  • C、职业道德测评
  • D、生理素质测评

正确答案:B

第3题:

心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况,从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中,心理测评的内容部不包括()。

A.成就测评
B.能力测评
C.知识考试
D.智力测评

答案:C
解析:
在员工招聘工作中,心理测评的内容主要由以下几个方面:成就测评、倾向测评、智力测评、人格测评、能力测评。

第4题:

人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评,目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能力,因此,它具有()性特点。

  • A、表层性
  • B、间接性
  • C、波动性
  • D、模糊性

正确答案:B

第5题:

在员工绩效考核和确定薪酬奖惩中运用最多的测评技术是()

  • A、面试
  • B、笔试
  • C、心理素质测评
  • D、评价中心

正确答案:D

第6题:

员工测评标准体系的行为环境要素包括员工的(  )。

A.工作表现
B.所处环境
C.身体素质
D.心理素质
E.工作业绩

答案:A,B
解析:
行为环境要素是从动态角度来反映员工素质及其功能行为特征,主要是考察员工的实际工作表现及所处的环境条件。

第7题:

行政人员的测评内容以()为主。

  • A、科学职能
  • B、专业能力与社会职能
  • C、品德素质和心理素质
  • D、社会智能与心理素质

正确答案:D

第8题:

下列关于心理素质的说法,不正确的是()。

A:心理素质控制和调节着人的能力发挥
B:心理素质属于结构性素质测评体系要素
C:心理素质包括智能素质、品德素质和文化素质
D:心理素质从动态的角度反映了人的素质及其功能

答案:D
解析:
心理素质属于结构性素质测评体系要素,心理素质主要包括智能素质、品德素质、文化素质等,这三个方面相互作用,共同形成内在的精神动力,控制和调节着员工能力的发挥程度与效率。

第9题:

从心理学角度讲,人员素质测评主要包括()等几方面的内容。

  • A、能力
  • B、心理素质
  • C、个人风格
  • D、动力

正确答案:A,C,D

第10题:

接收普通高等学校毕业生综合素质评估包括的内容()

  • A、身体心理素质检测
  • B、知识能力测评
  • C、专业知识测验
  • D、体能素质测试

正确答案:A,B,C

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