绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的（），其中工作业绩就是指工作的结果，工作能力和工作态度则是指工作的行为。
第1题：
第2题：
绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上，考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通，从而形成绩效（）的过程。
第3题：
第4题：
绩效管理就是管理者确保员工的工作活动以及工作产出能够与组织的目标保持一致的过程。其首要特点是（）
第5题：
绩效考核是指将员工的（）做一比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
第6题：
（）是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。
第7题：
下列说法正确的是（）
第8题：
第9题：
运用目标法进行绩效考评时，根据的是（）
第10题：
影响绩效评估的相关因素主要有（）。