简述分析培训需求需要关注哪些问题?

题目

简述分析培训需求需要关注哪些问题?

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第1题:

简述基于培训需求分析的培训项目设计的内容。


答案:
解析:
(1)明确员工培训目的。(2)对培训需求分析结果的有效整合。
(3)界定清晰的培训目标。
(4)制定培训项目计划和培训方案。
(5)培训项目计划的沟通和确认。

第2题:

(2017年11月)培训项目的设计和管理应关注的问题包括()

A.统筹协调培训活动
B.实现培训资源的共享
C.构建配套的培训制度与文化
D.充分考虑员工的自我发展需要
E.对培训需求进行系统动态的分析

答案:D,E
解析:
P146
培训项目的设计与管理应关注的问题有:(1)系统动态地对培训需求进行分析。(2)培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要。

第3题:

在制定了培训需求调查计划以后,在调查中要关注( )等问题。

A.了解受训员工的现状

B.寻找受训员工存在的问题

C.确定受训员工期望

D.分析这些调查资料,从中找出培训需求

E.注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系


正确答案:ABCD

第4题:

(2015年11月)( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位的人员需要培训,需要提高的是知识、技能,还是能力素质。

A.排他分析
B.需求确认
C.人员分析
D.因素确认

答案:B
解析:
P131-132
需求确认就是确认哪些岗位的员工需要培训,需要提高的是知识、技能,还是能力素质。

第5题:

( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要培训,需要提高的是知识、技能,还是能力素质。

A.排他分析
B.需求确认
C.人员分析
D.因素确认

答案:B
解析:
需求确认就是确认哪些岗位的员工需要培训。需要提高的是知识、技能,还是能力素质。

第6题:

培训项目的设计与管理应关注的问题包括系统动态地对培训需求进行分析和( )。

A.培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要
B.采用马斯洛的需求层次论
C.培训工作的最终目的是为企业的发展战略服务
D.不断提高员工的技能和能力

答案:A
解析:
培训项目的设计与管理应关注的问题:一是系统动态地对培训需求进行分析
二是培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要

第7题:

培训项目的设计和管理应关注的问题包括()

A.统筹协调培训活动
B.实现培训资源的共享
C.构建配套的培训制度与文化
D.充分考虑员工的自我发展需要
E.对培训需求进行系统动态的分析

答案:D,E
解析:
培训项目的设计与管理应关注的问题有:(1)系统动态地对培训需求进行分析。(2)培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要。

第8题:

分析培训需求应关注( ).

(A) 受训员工的现状

(B) 培训的目标

(C) 受训员工存在的问题

(D) 企业的业绩

(E) 受训员工的期望和真实想法


正确答案:ACE

第9题:

()的目的就是确定是否真的需要培训,哪方面需要培训。

A:需求分析
B:需求确认
C:需求提出
D:需求意向

答案:A
解析:
本题考查的是需求分析的内涵。

第10题:

()要回答为什么培训,培训谁,以及培训什么问题。

  • A、培训需求预测
  • B、培训需求分析
  • C、培训目标分析
  • D、培训项目选定

正确答案:C

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