（）是计划和业绩控制之间的重要联系。
第1题：
A、人事管理
B、业绩计划和激励计划的制定
C、业绩计划和激励计划的执行控制
D、业绩评价与激励实施管理
第2题：
A、在管理实践中，管理职能间密切联系
B、计划、组织、领导和控制职能是严格按顺序履行的
C、计划职能是组织、领导和控制职能的基础和依据
D、组织、领导、控制职能是计划及其目标得以实现的保障
第3题：
市场营销控制包括估计市场营销战略和计划的成果，并采取正确的行动以保证实现目标。控制过程包括四个步骤( )。
A.管理部门先设定具体的市场营销目标；
B.衡量企业在市场中的业绩；
C.估计希望业绩和实际业绩之间存在差异的原因；
D.最后管理部门采取正确的行动，以此弥补目标与业绩之间的差距
第4题：
计划是实施控制的指南和实施控制的依据，可作为评价和检验实施成果的尺度，也可作为对实施者业绩评价和奖励的依据。
第5题：
第6题：
A、计划与控制密不可分
B、控制是计划的必要前提
C、控制为计划提供了标准，使计划的实施有据可依
D、控制为计划的实施提供依据
第7题：
第8题：
行为计划非常重要，它是()之间联系的桥梁。
A.战略制定
B.评估
C.实施
D.控制
第9题：
在建设工程项目进度计划系统中各进度计划或各子系统进度计划编制和调整时必须注意其相互间的联系和协调， ( 1 ) 总进度规划（计划）、项目子系统进度规划（计划）与项目子系统中的单项工程进度计划之间的联系和协调； (2 ) 控制性进度规划（计划）、指导性进度规划（计划）与实施性（操作性）进度计划之间的联系和协调； ( 3 )业主方编制的整个项目实施的进度计划、设计方编制的进度计划、施工和设备安装方编制的进度计划与采购和供货方编制的进度计划之间的联系和协调等。
第10题：
行为计划非常重要，它是（）之间联系的桥梁